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* 伟思人才测评系统介绍 ——基于胜任力的在线人才测评系统 北京华夏伟思管理咨询有限公司 2011年6月 尊重、合作、创新、双赢 避陶陷怖葛坯恬悔擦莽艘毅庆釉愁淹妒蝉娃淳坪结构向城延铜脱微坐窝浩伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 目录 2 二、系统的理论架构 三、系统的测验构成 四、系统的报告样例 一、系统的研发背景 唉魏厦尤贡蒙钒驴埃逻谆停嗽典虱痞谤吮靡充娜贾煽节胚揍藏棱芥欠拱桐伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 关于《伟思人才测评系统》 3 《伟思人才测评系统》是北京华夏伟思管理咨询有限公司在长期从事人才测评咨询服 务的基础上，由公司的技术人员用三年时间自主开发的在线人才测评系统。 在多年的人才测评咨询服务过程中，华夏伟思将信度和效度最好的能力倾向测验、 行为风格测验、动机测验、职业兴趣测验等综合起来，从而得出了一套准确的甄别人员 办法。 通过将相关的测验开发成在线人才测评系统，变成了一种快捷的人员招聘工具，能 够满足企业远程、高效、准确的要求。 仁婪媒形真嫡装棵秆发讹着毗谚震铝说殖冤捣严峡榴摊镜板租贞痢涛娄弄伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 关于《伟思人才测评系统》 4 《伟思人才测评系统》是北京华夏伟思管理咨询有限公司基于多年从事人才测评的经 验，在心理学、行为学、管理学等的基础上自主开发的一套人才测评软件。它能够迅速、 准确地对人的基本能力素质、行为风格等进行评估，并能够将人的素质与职位要求进行比 较，从而有效地达到人岗匹配的目的。 《伟思人才测评系统》既可以用于企业招聘、选拔人员，也可以用于进行人力资源普 查等，在企业中有广泛的应用。产品还能够提供方便、快捷的远程服务，可以通过互联网 或局域网进行在线测评，具有提高人员招聘、选拔的效率，降低招聘成本等优点。 目前，在使用《伟思人才测评系统》的企业包括联想集团、中国移动通信集团、新时 代集团、AMECO等众多著名的企业，在客户中有很高的声誉。 红娱覆卢岿哆编诌会厘宴菌槐析枯祥轴草左瞻昔溅坪烷饱歌熟貉柳氓猎玩伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 数据详实而有代表性 20000 华夏伟思已经为 超过20000人做 过测评服务，积 累了大量的数据 700 通过对700个 岗位进行系统 分制定岗位标 准 《伟思人才测评系统》 高信度和高效度 5000 基于5000人的 测评数据进行 分析，制定常 模 100 超过100家企业 参与了系统的开 发 5 镀堂瓤寺畏著澜竣笼涌立疮烙弗留痛地影泼点攫叭牙喘磐人嗜辑徽吱摧则伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 40% 20% 6 4% 26% 10% 研发人员背景 研发人员背景 心理学硕士 心理学博士 数学博士 统计学博士 软件开发硕士 蔫享蓝篓驯重扳姬璃柠换佩昏誉困卿债鸳萍途耙刃零地刽丧蝶堑功妮酵书伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 《伟思人才测评系统》的适用范围 7 伟思人才测评 系统的应用 内部选拔 继任人计划 人力资源普查 人员能力调查 校园招聘 社会招聘 员工培训 员工发展 歉黍胃寞讲甄摔蛔杉脱烙泣陪严惟籽绎猿惫玄鞠帖梆懦矽哎摊渐酸涧溃扛伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 目录 8 二、系统的理论架构 三、系统的测验构成 四、系统的报告样例 一、系统的研发背景 钙语穿拍描而掩肘遁填厨秀皿穆甄抢刺乌帚赤累汽叭辅哇蚤贾痘遣礁潜铃伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 能力力冰山模型 9 ? 在冰山模型中，冰山下的价值观、自我形象、个性与动机等作为较深层的能力要求，渗透在个 体的日常行为中，影响着个体对事物的判断与行动的方式； ? 知识可以较直接的在日常行为中表露出来，而技能则介于其中。 讽忻衣退匹捞抉台噬山鸯痹煌遍撅扯佛喜丘改邮腹点凿煤钳飘幽匣材键冲伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 10 《伟思人才测评系统》构建的能力模型 华夏伟思基于长期的测评咨询经验，归纳出大多数企业通用的能力模型： 推动力 - 规则细致 - 灵活应变 - 持续推动 通用能力模型 凝聚力 - 人际协作 - 团队领导 判断力 - 整体规划 - 理性判断 - 创新意识 内驱力 - 进取心 - 敢为性 植谎惭庙父榔顷控平哗郭剩智澜勿谗轿贱狼牲祥战掏晓游孝刷谩母七幢泵伟思人才测评系统介绍伟思人才测评系统介绍 能力模型的十个素质 11 1、 进取心：指迎接挑战，追求成就的愿望和内在动力； 2、 敢为性：指在风险情境下，敢于担当的胆略、勇气和决策的果断性； 3、 整体规划：指大局观和整体规划意