康美奖金计划专用课件.pptVIP

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  • 2017-02-09 发布于江苏
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康美奖金计划专用课件

加入康美药业,携手再创辉煌! 1-团队领导人都是打造过数万人团队 2-他们都是来自于不同领域的行业精英 3-他们拥有实际有效的成功营销经验 4-他们是直销行业顶尖领导人、培训导师 直销牌照???(2014年1月7日)?? 物流牌照?(全国五个批发城,康美占四个;菜鸟计划)?? 第三方支付牌照?(支付宝跟余额宝) 医药连锁大药房牌照 (开了200多家)? 潮汕银行牌照 (已落地) 二、 三、 四、 五、 六、 医院连锁牌照?(三甲26家,托管132家)? 电子商务牌照 (产品1000多款) ? 七、 一、 保险大健康管理(人寿保险:四马) 八、 第三方支付 牌 照 电子商务 牌 照 人保康美 直销牌照 医院连锁 牌 照 连锁大药房 牌 照 物 流 牌 照 潮 汕 银 行 直销牌照 康美药业 正和国际 为了打造百年康美,弘扬中药国萃,董事会全票通过进军直销业,2013年5月22号向商务部递交申牌材料,2013年10月18号商务部正式批复通过,2013年10月30日康美官方网站对外公布,股票立刻上涨5个点。是所有拿牌公司中拿牌速度最快的一家,注册资金21.9亿,是所有直销公司中注册资金最多的一家,也是所有直销公司中唯一一家直接以上市集团运作的直销公司,康美药业计划用2年时间在全国22个城市设立22家直销分支机构 。 康美药业 正和国际 唯一一个仅4个多月获得直销牌照 唯一以上市公司运作直销的企业 唯一以21.9亿在商务部申牌的企业 唯一的零市场、零业绩、零起步。 唯一康美 康美药业 正和国际 合作企业 康美药业 正和国际 专业的直销管理团队 康美药业 正和国际 揭牌仪式 2014年4月12日,康美药业直销业务在广东普宁市行政总部正式揭牌。 奖励计划分析 新浪微博@Eric_wangln 级别 消费卡 银卡 金卡 钻卡 金额 150 1500 4500 13500 积分 110 1100 3300 10000 会员级别 三个月内可以补足差额升级,超过三个月可原点位全额升级 康美药业 正和国际 专卖店级别 级别 社区店 县级店 市级店 金额 2万 5万 15万 积分 13500 30000 90000 店需审批方可办理,只有钻卡可以升级为店 康美药业 正和国际 级别 消费卡 银卡 金卡 钻卡 社区店 县级店 市级店 金额 150 1500 4500 13500 2万 5万 15万 积分 110 1100 3300 10000 13500 30000 900000 比例 0 10% 12% 15% 15% 15% 15% 周封顶 0 1.5万 4.5万 7万 7万 7万 7万 消费折扣 8.5折 8折 8折 7.5折 7.5折 7.5折 7.5折 您 基础市场 效益市场 康美药业 正和国际 一、销售业绩奖(周结周发) 业绩永远累计,永不归零 二、市场培育奖(周结周发) 级别 银卡 金卡 钻卡 银卡 10元 10元 10元 金卡 10元 30元 30元 钻卡 10元 30元 100元 层数 十层 十层 十层 2 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 单区可赢利,见点拿钱,使您的投资无风险 康美药业 正和国际 三、互助奖 (1)【向上拿】推荐人销售业绩奖的5% (本人必须是钻卡) (2)【向下拿】2代销售业绩奖10% 直属第一代的10% 直属第二代的10% 康美药业 正和国际 四、组织管理奖(周结周发) 级别 见习主任 主任 高级主任 经理 高级经理 总监 高级总监 首席总监 提成比例 2% 4% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 最少直推 2 2 2 2 2 3 3 3 晋升要求 小市场累计10万PV 每个市场培养1名见习主任 每个市场培养1名主任 每个市场培养1名高级主任 每个市场培养2名高级主任 每个市场培养1名高级经理 每个市场培养2名高级经理 每个市场培养2名高级总监 级别只升不降,只计算新增业绩,当周达标,当周结算奖金 当超越或平级时,可以拿紧缩的2代管理奖的10%。 康美药业 正和国际 五、分红(月结月发) 级别 高级 主任 经理 高级 经理 总监 高级 总监 首席 总监 比例 1.5% 1% 0.6% 0.5% 0.3% 0.3% 每月按照销售额的PV进行加权分红 各个级别不能重复享受分红 康美药业 正和国际 1.规定提取每期奖金10%作为重复消费;

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