那些二十岁不信三十却岁深信不疑的道理.docxVIP

那些二十岁不信，三十岁却深信不疑的道理知乎提问：有哪些道理是我们二十岁不信，三十岁却深信不疑的？下面这些答案觉得不错：@易朽君那些年偷的懒，荒废的时间，败坏的身体，都！得！还！年轻的时候心比天高，以为自己能干出一番大事业，后来慢慢意识到自己只是个普通人。每天起床照照大镜子，微笑，夸一夸自己，心情会很好。现在信了，信得有些晚。@果子兮不和傻逼讲道理。@周瑾?原来被嗤之以鼻的门当户对是有一定道理的。@李中堂以貌取人其实是一套极其复杂的社会学、心理学、生物学等多学科理论的高度整合概括而产生的方法。@橙出于蓝越是急于证明的，越是自己欠缺的；越想告诉别人的道理，越是自己做不到的。也许再努力也无法成为别人眼里的人生赢家，但只要朝正确的方向努力，是一定能够改变自己的命运的。不要总把宝压在别人身上，再靠谱的人也有靠不住的时候。自己能解决的事情就不要去麻烦别人。再小的事情也是一份人情，要还的。再好的朋友也不会愿意一直无条件输出。一辈子的朋友是极少见的。那些工作生活圈没有交集的朋友，不论你如何珍惜，终究会渐行渐越。不是因为没有感情，而是因为缺少缘分。越是谁都不想得罪，越是谁都亲近不了。同事与同学不同，他们不仅看重你的为人，更看重你的立场。很多时候，没有立场就没有阵营。当然，没有阵营也未必是坏事，关键看你自己需不需要。身体真的会走下坡，运动的时候要有节制，不能任性。以前听30多岁的球友说自己老了、打不动了，总以为人家在装逼卖老。实际上并不是。现在自己也常常有力不从心的感觉，有时候脑子发热一较劲，结局往往是受伤下场。会哭的孩子有奶喝。有些事情你自己不去争取，领导是不会太放在心上的。对他们而言，多一事不如少一事。闷声干大活的人，领导当然喜欢，但有时喜欢并没有卵用。工作上要坚持原则。起初总是信奉今日留一线，日后好相见。后来才明白，自己把能做的好人都做了，剩下的问题交给领导唱黑脸，这样确实挺不厚道的……行百里者半九十，越是接近目标的时候，越要小心谨慎。顺风顺水的时候总觉得人生得意须尽欢。尼玛关键时候出个岔子，让你欢个够！血淋淋的教训的啊，得意忘形是会被打回原形的。@林达买东西要买经济能力能承受下最好的。是商人在改变世界，而不是政客。没人愿意当面教你的东西，靠看书也是能学的，就是慢。认知水平有严重差异的两个人结婚不会幸福，天赋这东西是真的存在的。很多人觉得成功就是1%天赋+99%努力。但是实际是，很多事情，当你不存在这1%的天赋时，你做999%的努力都是白搭。比如设计，比如运动，比如编程，比如写作，比如策划，比如炒股。除了父母，所有和你说“我把你当自己孩子看待的”，都是在骗你。如果你知道父母能为自己的孩子做到什么程度。你就会知道有人和你这么说，这是为了让你替他更好的卖命。夫妻老婆店没前途。你试想一家，行政财务人事市场都是一对夫妻完全掌握的公司，这事多可怕。世界上能误事的傻逼永远比你预计的多，做什么事情都要有计划B。就算是你计划的再好的方案，去执行的人都可能犯傻。你必须要给自己留一条后路，一个可以最低程度完成需求的方案，而且这个计划必须要在一开始就有。员工不开心，公司永远做不起来，人才是公司最大的资产。员工来公司上班为了什么，无非是钱，经验，成就感三个事。你起码要满足其中一个。否则，我真不知道员工为什么要来你这里。领导和中层不可以在基层员工面前吵架。会导致基层员工产生：“我们的管理层自己都没有把事情统一意见，还怎么安排我们工作”这种想法。老板不分权是导致员工执行力低下的原因，老板独裁是导致公司创意匮乏的原因。老板什么都要管，看上去公司的执行力是提高了，但是员工只会去做让老板满意而不是对公司有益的事情。长此以往会失去起码的思考能力和责任心，出了事情也会用“这是老板让我去做的”来搪塞，这个公司死定了啦。专业的事情必须要交给专业的人做。术业有专攻，如果你觉得专业人士都是装装样子骗钱的，自己也能上，你去试试就知道了。要是把事情弄得更糟了，可能要花原先两倍三倍的成本。很多时候，也就几百，能够办好你自己傻做一个月都做不好的事。欲速则不达。我爷爷小时候教我的原话是“快就是慢，慢就是快”，我三十岁后才想通。@玛格丽特兔博士世间万物能量守恒，老天不会把所有的优势都给予一个人——我们为什么要努力。人的很多焦虑和不安都来自内心深处的拖延。学习、工作、生活，要多元化，才会比较有趣。不要用对自己的要求去要求别人，否则感情永远不对等。世上没有什么东西会白给你，想要钱，就要用自由和时间去换，想要自由，就要用本事去换。命中注定，有些人遇见，就是为了擦肩而过的。@戚祺相信坚持的重要性。做任何事情都不要着急，慢慢来，时间会证明一切。长得好看，身材好，就是有优势。防人之心必须有。在不影响自己的前提下，在自己的能力范围内，再去帮助他人。有时候拒绝不是不礼貌，学会拒绝会让自己很爽，也会避免很多其他伤害