2012经济法基础第二章 劳动合同法律制度.docVIP

第二章 劳动合同法律制度 本章考情分析 本章是2010年教材完全新增的一章，最近2年的平均分值为13分，2011年的分值为13分。其中，2010年的不定项选择题来自本章。2012年教材对本章内容未进行调整。本章教材篇幅较长，处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上死记硬背，复习难度很大。在2012年的考试中，本章分值估计在15分左右，考生应重点关注不定项选择题。 最近3年题型题量分析 分 值 2009年 2010年 2011年 单选题 2题2分 3题3分 多选题 1题2分 4题8分 判断题 1题1分 2题2分 不定项选择题 4题8分 合 计 8题13分 9题13分 历年试题涉及本章的主要考点 考 点 年份/题型 劳动关系的建立 2011年单选题 劳动合同的订立 2011年单选题、2011年多选题、2011年判断题 无固定期限劳动合同 2011年多选题 带薪年休假 2010年单选题 试用期 2010年不定项选择题、2011年判断题 医疗期 2010年不定项选择题 竞业限制期限 2010年不定项选择题 最低工资制度 2010年单选题 劳动合同的终止 2010年多选题 劳动合同的订立 2010年判断题 经济补偿 2010年不定项选择题、2011年单选题 劳动争议的范围 2011年多选题 第一节 劳动合同法律制度概述（略） 第二节 劳动合