人力资源(一)真题2010.docVIP

2010年4月全国自考人力资源管理（一）真题 一、单项选择题 1. 20世纪60~70年代，随着美国颁布一系列关于雇用和就业的法令，对公平就业机会的关注成为主流，这种人力资源管理模式被称为(B) A产业模式B投资模式C参与模式D高灵活性模式 2. 人事管理阶段注重的是(C) A以人为中心B以人与工作的相适应为中心C以任务为中心D以战略为中心 3. 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为(D) A职责B职业C职位D职务 4. 对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜(B) A访谈法B观察法C问卷法D写实法 5. 人力资源管理所有活动的基础和起点是(B) A工作分析B人力资源规划C招聘D人力资源开发 6. 组织的人力资源规划分为两个层次(A) A总体规划和具体规划B长期规划和短期规划C战略规划和战术规划D分配规划和调配规划 7. 如果要招募经理，最有效的招募渠道是(B) A自荐B内部晋升C雇员推荐D报纸招募 8. 为了防止竞争对手过早知道自己的业务区域扩展计划，在发布招聘广告时可用(A) A遮蔽广告B产品+招聘广告C电视广告D报纸广告 9. 在人员测评中，要将原始分数与一定的标准进行比较，这个分数标准就是(C)A信度B效度C常模D误差 10. 按照事先确定好的标准化的问题按一定的顺序提问应试者，这属于(A) A结构化面试B非结构化面试C压力