4基于滨海新区产业发展的天津高职教育改革创新实证研究董刚杨理连.docVIP

基于滨海新区产业发展的天津高职教育改革创新实证研究 [摘 要] 高职教育与区域经济发展密切相关，这就要求高职院校在高技能人才培养过程中要紧密对接行业企业的人才动态需求，实现深层次校企合作与工学结合。基于滨海新区产业发展的天津高职教育改革创新是区域经济与高职教育互动性的典型案例，以此对其进行实证性分析，以期对目前高职院校高技能人才培养模式创新能有所启迪和帮助。 [关键词] 天津高职教育 滨海产业发展 紧密对接 [作者简介] 董刚（1955年—），天津职业大学校长，机械工程教授，天津市人民政协科技教育委员会副主任，中国高等职业技术教育研究会常务副会长，享受国务院政府特殊津贴。 杨理连（1975—），天津职业大学高教所副所长，副研究员，硕士，中国高等职业技术教育研究会副秘书长。（联系电话：杨理 天津滨海新区产业的快速发展是区域经济一体化的典型案例，以此为切入点，对其高技能人才需求与高职教育人才培养进行互动性研究，以期对目前高职院校高技能人才培养模式创新能有所启迪和帮助。 一、滨海新区产业发展对高技能人才的需求分析 1.滨海新区产业（集群）发展状况 一个国家或地区获得国际竞争优势的关键是产业的竞争优势，而产业竞争的优势又来自于彼此相关的产业集群。滨海新区支柱产业迅速发展，带动了地区产业的发展，相对应的各种上、下级产品和辅助产品也在周围出现，渐渐地形成了以这些支柱产业为中心的产业集群：如以摩托罗拉、韩国三星等为代表的电子信息产业群；以大港石油、中石化等为代表的石油化工与海洋化工产业群等。由于产业集群的形成和优势，带动区域经济的迅速发展。目前滨海新区汽车整车及汽车零部件生产企业共有113家，汽车销售服务类企业近100家，吸引了包括德国大陆电子、格拉默汽车内饰等在内的一批欧美系知名配套厂商落户生产；以空客Ａ320总装项目为龙头，聚集了20多家世界一流的航空配套企业；以百万吨乙烯为龙头，聚集了一批化工新材料企业，这些产业集群正在壮大。 滨海新区产业集群既有市场调配因素，也与天津市对滨海新区的重视分不开，为调整和提高滨海新区的产业结构，充分发挥产业集群的效应，天津市针对各个区位的特点和优势，规划出了八大功能区，分别是先进制造业产业区、南港工业区、滨海高新技术产业园区、海港物流区、临空产业区、滨海中心商务商业区、海滨休闲旅游区、临港产业区8个产业功能区。这八个功能区的定位，为产业群创造了良好的周边环境和资源配置，助推了产业集群快速发展。 2.高素质技能型劳动者的需求特征 ——结构性特征。人才需求的结构性特征是由产业结构特征决定的，天津滨海新区重点产业是电子信息、生物技术、现代医药、新能源、新材料、环保等产业以及物流服务、信息服务、金融服务商贸流通服务、房地产服务、旅游服务等现代服务业。表现为，新兴产业需求数量和质量高于传统产业；第三产业逆势而上，用工需求超过第二产业，物流、房地产、金融、旅游服务等需求一直呈现上升趋势；职业工种需求排行榜上，“灰领”职业集团领跑；求职人数集中的岗位，供需对比差异大。据天津劳动部门一共公布了6大工种的供需排序。其中岗位空缺远大于求职人数的前三个职业是国际商务人员，岗位空缺与求职者比例为2:1；储运人员，岗位空缺与求职者比例为4:1；机械工程师，岗位空缺与求职者比例为3:1。岗位空缺小于求职人数的前三个职业是企业管理人员，岗位空缺与求职者比例为1:2、化工工程技术人员，岗位空缺与求职者比例为1:2、机动车驾驶员，岗位空缺与求职者比例为1:7。 求职者素质继续得到提高，但高技能人员的供给增长速度赶不上需求增长速度； 由于工作岗位的新知识与智能因素的含量增加，用人年龄集中在青壮年。 由于滨海新区三资企业众多，企业普遍关注劳动人员的即用性效益，所以有工作经验的成为市场首选。 ——层次性特征。滨海新区的人才需求呈现层次划分，在主要行业的技术和管理岗位都对人才的需求量极大，特点是人才需求增长质量高于数量；复合型知识人才和复合型技能人才成为需求重点；高级技术工人需求增长大大高于一般技术工人。生产、建设、管理、服务一线即基层的人才需求高于中上层；对中专、大专的人才需求数量大。如摩托罗拉、三星电子等企业，因注重劳动力成本因素和效益的比例关系，注重劳动力岗位的适用性，因为高职高专的毕业生“能安心，留得住，用得上” 滨海新区人才需求的层次划分正是职业教育高等性、职业性、区域性、社会性特征的具体体现。区域经济的结构性和发展的不平衡性决定高等职业教育具有区域性这一地方特色。从区域经济的结构性来讲，不同地区的资源状况、产业结构、开发方向等是不一样的，这就决定不同地区所需要的“专才”岗位结构应是不一样的；从区域经济发展的不平衡性来讲，不同地区的经济基础、生产力水平是不一样的，这就