劳动关系第三章集体劳动合同讲解.pptVIP

第三章集体合同 第一节 集体合同概述 一、集体合同的概念 1、定义 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 2、分类 集体合同可分为：基层集体合同（主导制） 行业集体合同 地区集体合同 二、集体合同的特征 （一）集体合同是规定劳动关系的协议；规定双方权利和义务。 （二）工会或劳动者代表职工一方与企业签订协议 ； （三）集体合同是定期的书面合同，其生效需在政府劳动行政部门审批合格后才具有法律效力。集体合同必须提交劳动行政部门审核。 【案例】劳动合同与集体合同的关系 李师傅与某企业签订为期5年的劳动合同。合同中约定：李师傅的工资每月计发一次。合同履行期间，企业工会与企业经协商签订了一份集体合同，该份集体合同中约定：企业员工每年年终可获得一次第13个月的工资。该企业的集体合同获得企业职代会的通过并经当地劳动行政部门审核后开始生效实施，但年终过后，李师傅没有得到企业支付的第13个月工资。于是，李师傅即向企业提出补发第13个月工资的要求。但企业表示李师傅和企业签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对李师傅的要求不予同意，双方由此产生争议。