2014年河南公务员面考试情分析4.docxVIP

一、面试基本情况(一)面试形式陕西省面试形式相对比较稳定，党群系统、各市行政系统、省级机关和省垂直管理系统以及选调生招考近三年均采取结构化面试方式。(二)面试题量与方式面试题量：三道题，10分钟。面试方式：一般为读题+看题，桌上有题本，考场提供草稿纸和笔，剩余最后两分钟会响铃提醒考生注意答题时间(注：部分考场三道题一起读完一起作答，部分考场读一道答一道)注：陕西省选调生面试时间为12分钟，思考时间计算在总时间内，最后两分钟时间提醒。其面试方式比较灵活，曾经出现过没有草稿纸、没有笔、考官读题的情况，2012、2013年均出现没有桌子的情况。所以，各种情况考生都要能够适应，在练习过程中做好任何形式的准备。(三)成绩计算综合成绩1(无专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%综合成绩2(有专业科目)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+(专业科目成绩÷10)﹢面试成绩×40%(四)面试组织部门各市区所属职位面试工作由本市区公务员主管部门负责组织;省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织;选调生的面试工作由省委组织部青年干部处负责组织;省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责，省垂直管理系统主管部门组织实施。(五)体检省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1:1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。综合成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。对于面试人数多于录用计划数的，按录用计划数综合成绩末位并列且顺延小数位后仍完全相同时，笔试总成绩高者进入体检;笔试总成绩相同时，《行政职业能力测验》成绩高者进入体检;《行政职业能力测验》成绩相同时，属英烈子女或退役士兵的，优先进入体检。对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩，则进入体检;有2人(含)以上参加面试的，先以综合成绩排序，除综合成绩最后一名外，该职位其他面试人员进入体检，如综合成绩最后一名考生面试成绩高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩，则进入体检。体检标准和项目按有关规定执行。体检前如中央公务员主管部门调整体检标准和项目，则按新规定执行。体检由省、市区按有关规定分工组织实施。体检公告另行发布。未按规定时限到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。体检合格人员进入考察。(六)考察考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，可暂缓公示，经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。考察形成的缺额不再进行递补。本次招考对一些紧缺专业的职位按县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。(七)公示拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省政府门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。公示形成的职位空缺不予递补。(八)录用省、市公务员主管部门制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时限办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。报考限定户籍、生源职位，以及报考面向服务基层项目特设职位和其他有服务期规定要求的职位，被录用人员须在录用职位或所在县(区)服务5年，5年内不得调离，不得参加其他公务员录用考试或其他招聘。(九)面试考场设置保证公平公正面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。二、面试基本流程(一)面试报到考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。(二)审查抽签候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生