建设系统干部素质提升年年实施意见.docVIP

关于在建设系统深入开展干部综合素质 提升年活动的实施意见 　　 为进一步深化创先争优、强堡垒做先锋活动,努力打造适应建设事业大发展大跨越要求的干部队伍,住建局党委决定,今年在建设系统开展以事业至上、事争一流,提高素质、推进发展为主题的干部综合素质提升年活动。现制定如下实施意见: 　　一、充分认识开展干部综合素质提升年的重要意义 　　今年是实施“十二五”规划的起步之年,也是加快转变发展方式、实现科学跨越发展的关键之年。实现全年的工作目标,必须有高素质的干部队伍作支撑。开展干部综合素质提升年是创先争优的重要载体、年度工作的重要抓手、加强队伍建设的重要举措,对于更好地服务和推进建设事业发展具有重要意义。 　　一是开展干部综合素质提升年是推进转型跨越发展的根本要求。开展干部综合素质提升年就是要求广大干部以科学发展为主题,以创先争优为动力,在认清目标、明确任务中提高素质,在对比先进、查找差距中增强能力,切实转变服务理念、提高整体素质,以勇争第一的精神状态和求真务实的过硬作风推动科学发展转型发展新跨越。 　　二是开展干部综合素质提升年是提高群众幸福感和满意度的重要举措。实施群众满意工程、提高群众满意度,必须牢固树立亲民为民意识,切实把解决好群众生产生活中最迫切、最急需的事情作为工作的出发点和切入点。开展干部综合素质提升年活动,就是让党员干部更好地履行执政为民、发展富民的职责,做到靠发展增加群