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e-learning导入调查问卷 本研究的目的是尽可能真实地了解e-learning在企业中应用状况和使用者的实际感受，为e-learning的应用和发展提供科学的依据，您提供的信息对我们来说有很大的价值。我们关心的是您个人的看法，这里没有所谓的对或错，只有您的看法与评估。虽然每份资料都会影响本研究结果的可信度，但我们只做整体性的分析整理。我们承诺：所获取的信息全部采用匿名形式，我们仅想了解一些事实，并不涉及对您个人或公司作任何评价，除了主要研究人员之外没有任何人可以看到您的原始问卷。 欢迎您发表任何评论和意见，如果您对我们的研究结果感兴趣，请邮件联系：08elearning@ 或shyu808@126.com，您将获得我们的研究报告；如果有效问卷收集达到8份，还可获得赠送的e-learning专业图书一本。感谢您的参与和支持！ 同济大学管理科学研究所 e-learning导入时机研究小组 2010年10月 以下部分请根据您的认可程度在（ ）里下拉窗体选择相应的数字并点击保存后提交即可 第一部分 组织文化 一、组织策略 1.公司有明确管理规则和行为规范,有明确而激励人心的社会使命和价值观。（ ） 2.公司愿景与员工个人愿景一致,员工工作时会考虑组织愿景，为