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目 录
摘 要 1
一、 海尔集团简介 3
二、 海尔集团人力资源管理中存在的问题 4
（一） 人力资源规划不合理 4
（二） 留才机制不健全 4
（三） 人力资源开发体系不科学 4
三、 针对上述问题的原因 5
（一） 人力资源规划不合理的原因 5
1、 企业员工构成不合理 5
2、 企业员工素质不高 5
3、 企业科技人员缺乏创新能力 5
4、 企业缺乏高级国际商务人员 5
（二） 留才机制不健全的原因 6
1、 企业缺乏沟通 6
2、 企业薪酬制度不合理 6
3、 企业绩效考核体系不够完善 6
（三） 人力资源开发体系不科学的原因 6
1、 企业忽视对并购企业的人力资源开发 6
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