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挂职干部先进事迹材料 下面是我们网站的小编给大家推荐的挂职干部先进事迹材料供大家参阅！ 杨xxxx，男，汉族，xxxx年12月出生，xxxx党员，巴中市交通运输局交通规划勘测设计院副院长。xxxx年遴选为我市首批优秀年轻干部和人才培养对象。xxxx年1月，根据市委组织部xxxx5年“三个一线”干部挂职锻炼方案，该同志到xxxx区xxxx乡挂职任乡党委副书记（时间一年）。在这一年的时间里，该同志尽职履责，深入基层，熟悉民情，为群众办好事办实事，为xxxx乡发展出力出谋，为打造大xxxx贡献自己的力量。 xxxx乡位于xxxx区北部山区，全乡幅员面积53.7平方公里，辖11个村（居），1.1万余人。初到xxxx，他经常给乡其他领导干部提的就是请大家下村带上他，每逢有乡领导干部下村，大多都会邀他一起，借此深入农户家中了解群众需求，听取群众心声，更多的是注意观察和学习长期在基层工作的干部处理基层事务的方法方法。曾有当地群众和干部说：“上面派来的挂职的干部是来镀金的吧！”他每次都会谦虚的说：“我是来xxxx工作的，也是来学习的，基层是个大熔炉，更能锻炼干部，基层干部有许多值得我们学习的地方呢”。在挂职期满与乡其他干部的交流中，他提到：通过在xxxx挂职期间的工作，我觉得乡镇领导干部丝毫不比市级机关干部差，无论是处理具体日常事务的方式、方法，还是领导的艺术和领导水平，很多乡镇领导干部比市级机关干部更高，做得更好，这也让我为提高自己的工作能力和水平积累了宝贵的经验。 按照乡领导干部分工，作为乡党委副书记，他分管党建工作。接过分管工作后，他虚心向前任分管领导请教，熟悉资料，掌握程序，到村、社调研。通过一段时间的了解，他很快熟悉了全乡11个村（居）的支部书记及主任，同时，一个奇特的现象也引发了他的深思：全乡22名村（居）书记、主任都是中年以上，年龄全都在40岁以上，50岁以下的不到三分之一，年龄最大的已近70岁，为什么村两委年轻干部如此少？经其他乡领导干部和村社干部了解，由于村、社干部补助标准低，对于有一定文化的年轻人，更愿意选择外出务工或从事个体经营谋生，虽然上级做了多次宣传动员，故而村两委干部“年轻化”的局面始终难以破解。同时，经过查阅档案，全乡党员中年轻人也很少，且大多不在家。经过认真思考，他向乡主要领导提出，发展、壮大基层党组织是我们抓党建的一个重心，也是符合xxxx实际的，得到乡主要领导的认同，他与党委书记一起创新推行了“四级三联”模式，构建透明党建运行新机制，强化组织建设。xxxx年4月，他与乡党委陈委员配合，将各村（居）推荐的符合条件的年轻人组织到一起，开展了一次入党积极分子培训活动，并向他们宣传国家对当前村、社干部提高补助标准等政策，鼓励有干事创业精神的优秀青年积极加入党组织，为党的基层组织输送“新鲜血液”，xxxx年共发展预备党员4名。为实现党要管党、从严治党、党要党管的新要求，他与党委书记一起探索出了推行“推优入党，评议退党”机制，成功劝退了1名组群众观念淡薄、村民口碑不好、组织认定较差的不合格党员；延缓转正了1名预备党员。 xxxx年8月的一天，九重村村支书唐辉富找到他，说道：“我们村打算修8社、9社的社道公路，杨书记你在分管交通工作，又是来自市交通部门的干部，能否帮我们现场踏勘一下路线，看看我们选的路线如何？”他立即爽快的答应了，第二天拂晓即与村主任罗勇赶到九重村，与早早等候在现场几名村民代表一道踏上了8社、9社社道公路拟建路线。九重村8社、9社是该村最偏远的两个社，位于九重山深处的半山腰，也是xxxx乡最偏远的地方，一直未通公路，连机耕道也没有，无论雨雪酷暑，两个社百余人出行全靠走路，且全都是凹凸不平，荆棘密布的山路，给当地群众的生产生活带来极大不便，经村民代表大会议定，大家决定将本该分到户头的退耕还林补助资金拿出来，凑在一起修一条公路，连接主干线公路，解决大家多年梦寐以求的出行难问题。得知了这些情况，他很同情当地群众艰苦的生产条件，更为大家主动集资修路、自力更生解决困难的精神所感动，他冒着8月的酷暑，顶着火辣辣的太阳，忍着蚊虫叮咬，在荆棘丛林中穿梭，遇到路线不合理的地方，他会停下来与大家交换意见，就这样走走停停，直到将近傍晚，花费了整整一天才将4公里道路踏勘完。此时，他的衬衣已经湿了又干了好几次了，一起参与路线踏勘的村民代表有人说：“杨书记，今天真是太辛苦你了，真是难得碰到你这样的好领导啊！”他却是报以一笑道：“只要群众大家的问题解决了，我这点苦算什么呢？” 作为来自市交通部门的干部，当他得知九重村已建成5公里村道公路设计费用支付很难时，当即通过他的工作关系联系、协调相关单位减免了大部分勘测设计费用，得知该村村道公路建设群众自凑资金还有缺口时，他又找到相关领导和部门，争取公路建设专项补助资金5万元；当他得知通