一三九公司员工FESCO福利说明.docVIP

福利： 补充医疗保障（90%报销比例） 第一部分 报销概述 一、 报销条件 1. 员工所在的公司为其在FESCO 进行了注册登记并参加了国家规定的基本医疗保险，同时以团体的形式在FESCO 参加了FESCO补充医疗保障； 2. 员工本人合格地通过了在指定医院的入职体检并基本完成了其相应的人事手续的办理； 3. 员工所在公司能根据合同规定的期限将每月的服务费按时地交到FESCO 财务部门； 4. 员工在申请报销理赔时，必须符合《基本医疗保险规定》有关规定以及本手册中所涉及的各项报销规定； ? 如员工离职或所在企业（或代表机构）与FESCO 的合同终止（或解除），在此之前发生的医疗费用，须在离职前报销完毕，超过时限不再予以报销。 二、 报销方式 1. 提供一站式服务：员工可通过FESCO服务人员提供的单据按报销规定填写《FESCO 员工医疗保障索赔申请单》（以下简称《医疗保障索赔申请单》）并递交所需报销材料； 2. FESCO总部审单后将报销后医疗费用支付到员工登记的医疗报销账户； 三、 报销凭证 1. 完整填写《医疗保障索赔申请单》； 2. 附相应的医疗费用专用收据原件； 3. 就诊医院开具的基本医疗保险专用的处方底方（处方的病因及诊断栏有详细说明）和门诊病历复印件；检查、治疗证明原件、各种检查报告和疾病诊断证明书等与赔付有关的资料； 4. 急诊费用报销须要出具医院