《工会法》知识竞赛试题及答案.docVIP

工会知识答卷 工会名称： 姓名： 工会职务： 得分： 答题说明：1、本次答卷活动的目的是，检验基层工会干部学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等工会知识的情况，增强基层工会干部的角色意识。2、答卷活动仅限于基层工会干部参加，且全体基层工会干部必须参加。3、校工会负责试卷的制作、判卷，各基层工会负责发放、收交。  1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自 2001 年10月 27 日起施行。  2.工会是职工 自愿结合 的工人阶级的群众组织。  3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 4.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。 5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。 6.维护职工合法权益是工会的基本职责。 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 9.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。 10.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 12.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 13.各级人民政府和企业、事业单位、机关 应当 为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。  14.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。  15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。  16.国家保护工会的合法权益不受侵犯。  17.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。 18.非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 19.违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。  20.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在平等自愿和协商一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。  21.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证法定劳动标准条件的实现，这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工争取应得的利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。 22.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 23.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。 24.国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构。 25.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 26.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 27.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 28.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机