保持共产党员先进性教育活动情况汇报.docVIP

保持共产党员先进性教育活动情况汇报 公司保持共产党员先进性教育活动从4月8日召开动员大会开始正式进入组织实施阶段，目前，第二步骤第二阶段于7月15日结束，进入第三阶段。 　　一、关于近期工作情况 　　 **公司党员先进性教育活动从5月20日进入“党性分析、民主评议”阶段。近二个月来，按照自我总结、民主评议和组织鉴定三个步骤稳妥推进，通过查找突出问题和主要差距，对党员队伍进行测评、排摸和分析，在按程序进行评议的基础上，按“合格、不完全合格、不合格”三个格次对每位党员进行组织鉴定。除长期出国和预备党员外，按组织程序进行鉴定的党员为4328名，其中鉴定为合格党员4320名，占99。82%；鉴定为不完全合格党员7名，占0。16%；鉴定为不合格党员1名，占0。02%。合格党员中有63名同志进行诫勉谈话。 　　“党性分析、民主评议”阶段我们的主要做法:一是，围绕“两个世界一流”目标，明确保持共产党员先进性的具体要求。 　　按照江泽民同志对**集团作的“办世界一流企业，创世界一流水平”题词要求，发动广大党员开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，借鉴企业管理中“标准+α”法原则，制定出**公司保持党员先进性的具体要求。如对管理岗位，强调大局意识和服务意识、创新能力和解决问题能力；对技术岗位，强调团队合作、知识共享、有开阔的知识面；对操作岗位，强调踏实肯干、一专多能、指标创优。结合**公司的发展战略目标和企业管理的先进理念，制定的保持党员先进性具体要求，使基层党组织和广大党员感到在自我总结和民主评议时，对照检查具体，差距问题好找，努力方向明确，整改措施容易制定。二是，坚持“三个基本一致”，引导党员找准存在的突出问题。通过面对面交流思想、背靠背征求意见、硬碰硬严格把关，认真听取群众意见，要求党员必须以群众最不满意的问题为突破口，找准存在的问题，写出自我总结。党员查找问题必须做到“三个基本一致”，即：与群众当面提出的意见基本一致；与《测评表》上的意见基本一致；与支部对党员的分析意见基本一致。三是，针对“四易四难”，开好党员民主生活会。针对有些支部书记和党员中存在“自我批评容易，对人批评难；私下批评容易，会上批评难；一般批评容易，有深度的批评难；上级对下级批评容易，下级对上级批评难”的“四易四难”思想，组织广大党员、干部重温江泽民同志“两个世界一流”和中央领导同志要求**公司发扬“严格苛求”精神的题词，以对党对人民负责、尽快建成世界一流企业的紧迫感和责任感，开展积极的批评与自我批评。每个支部的民主评议会，都吸收职工群众和入党的积极分子参加，使党员感受到一种外在的压力，促使其认真开展批评和自我批评。党支部对每位党员的问题在民主生活会前都告知本人，并对每位党员存在的问题通过一定的形式让全体党员和群众都知道，为会上开展批评创造条件。各级领导干部都以普通党员的身份，参加所在支部的民主评议。领导干部带头发言，带头批评，带头查摆问题，带头剖析思想，为广大党员树立了榜样。 　　 以上这些工作在6月17日中央先进性教育活动试点工作领导小组第四次会议上作了汇报，这里就不再展开。 　　6月17日以后的近一个月时间，主要工作是搞好组织鉴定。 　　在组织鉴定中，我们坚持思想教育从严、组织处置慎重的指导思想，把握好四个区别：一是把一时一事的表现和长期一贯表现区别开来；二是把主观因素和客观因素区别开来；三是把党员已经认识到问题并决心改正与屡教不改区别开来；四是把不努力学习、业绩不突出，与思想蜕变、丧失理想信念和党性原则区别开来。公司在组织鉴定起始阶段，明确了党支部、基层党委、公司先进性教育办、公司先进性教育领导小组四道把关程序，特别是对不完全合格和不合格党员，进行逐个讨论把关。对鉴定为不完全合格党员，各级党组织分别指定专人开展个别谈话，落实帮教措施，提出预警半年或一年的组织处置；对鉴定为不合格党员，作开除出党处理，同时，党组织也做好深入细致的思想工作，使本人口服心服；对虽然鉴定为合格党员，但存在这样那样问题的63名党员，进行诫勉谈话。 　　 在第二阶段推进过程当中，中央先进性教育试点工作联络员王瑞祥同志到**公司进行了调研和指导，市委组织部也作了具体指导。 　　目前，公司教育活动全面进入“抓好整改、巩固提高”阶段。我们把第三阶段工作与第三步骤“认真总结，提出意见建议”交叉结合起来做，面上的教育活动拟在8月中旬结束。 　　二、关于对全面开展先进性教育活动的意见和建议及需要注意的问题 　　先进性教育活动是新世纪、新阶段党的建设基础工程，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，也是我们党的建设史上的一个创举。经过近5个月的试点工作，我们感到，在企业，特别是一个生产型企业中开展党员先进性教育活动，必须从企业的实际出发，把中央的精神与企业的现状紧密结合起来，有所探