社会性别主流化及在中国的进展与挑战.pptVIP

形式平等 形式平等，即认为男性和女性的权利应该是相同的，赞成给予女性平等的机会，但期望女性根据与男性同样的规则和标准（以男性为标准），获得和享有机会。 形式平等未考虑女性和男性的生理差异和社会文化差异，而且不为女性提供任何额外或特别的措施，这对那些不得不按照男性标准做事的女性造成了更大的压力。 例如，文化革命中的“铁姑娘战斗队”和“三八女子带电作业班”。 由于形式平等缺乏社会性别视角，以致于使妇女和男性的权利都得不到有效保护。 保护性平等 保护性平等，即通过排斥女性或限制女性的权利过度保护女性。女性被假定为弱者，不合适做某些事情。 这造成了对妇女的长期不利结果。女性失去了获得多种不同经历的机会，因为她们被排斥于那些认为对她们有害的环境之外。 这一方面使那些陈规陋习作为一种社会规范长期存在。另一方面，人们认为男性不需要任何针对危险或危险职业的保护。 保护性平等的干预措施总是着眼于排斥女性，而不是探究造成女性（甚至男性）难以享受权利的情况或环境。 实质性平等 实质性平等，即指结果的平等或事实上的平等。它既考虑到男性和女性之间的差异（生理上的和社会文化上的），又肯定性别平等。它包括机会平等、过程平等和结果平等。 实质性平等强调有必要创造一种支持性的环境（即通过提供有利条件或采取积极行动），让女性行使并享受权利（结果的平等）。 当前，国际社会致力于促进实质平等并通过责任方法和行动方法实现