度社会保险缴费基数申报[]培训教案.pptVIP

一、缴费基数申报法律法规依据 1、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号） 2、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号） 3、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号） 4、2011年7月1日施行的《社会保险法》 5、赋予社会保险经办机构职能和责任：一是社会保险登记；二是建档；三是个人权益记录；四是咨询服务；五是社会保险待遇支付；六是公布和汇报社会保险基金情况；七是社会保险稽核；八是受理举报、投诉；九是加强内部管理。 二、工资总额相关口径 根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）文件精神，工资总额指用人单位在每年1月1日到12月31日直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台等人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。 计时工资 计件工资 奖 金 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 津 贴 补 贴 + 其 他 —————————— = 工资总额 职工个人缴费基数的确定 (1)一般用人单位职工：是按本人上年度工资性收入的月平均数申报本年度的缴费基数。 (2)工资收入无法确认的职工：由社保经办机构按照不低于全省上年在岗职工平均工资确定其本年度的缴费基数。 说明：参加机关事业单位养老保险或在省社保中心参加养老保险职工：是按养老保险经办机构确认的2011年度养老保险缴费基数申报本年度其他险种的缴费基数。 社会保险代理机构职工（劳务派遣人员）：是按用工单位和社会保险代理机构双方确认的工资收入申报本年度的缴费基数。 三、前期准备工作 （一）建立职工工资收入台帐 用人单位在日常工作中要按照工资总额的口径，为每一位员工建立工资收入台帐（含年度内已离开及社保关系不在本单位的所有人员）。 台帐表式如下： （二）与财务部门核对工资总额 人事部门统计的工资总额必须和财务部门进行核对，要保证数据一致，如果有差额请附文字说明。 四、基数申报流程（柜面申报） 1、10人以下未开通网上申报业务的单位：在市社保经办机构登记参保的单位，到水西门大街61号二楼c区柜面和自助服务区进行办理；在区社保经办机构登记参保的单位，到各区社会保险所进行办理。 2、10人以上未开通网上申报业务的单位：在市社保经办机构登记参保的单位，到水西门大街61号五楼503房办理；在区社保经办机构登记参保的单位，到各区社会保险所进行办理。 3、社会保险代理机构（中介机构）、未开通网上申报业务的社会保险缴费诚信单位，到水西门大街61号五楼514房办理 （一）获取申报花名册 用人单位注册为南京人力资源和社会保障网用户后，可登录网站自行下载《南京市2011年度参保职工社会保险缴费基数申报花名册》和申报文件及相关表格（缴费单位均可办理注册，注册手续详见网站）。 用人单位也可携U盘到社会保险经办机构拷制《申报花名册》并领取申报资料。 （二）确认缴费基数 我市社会保险五险是采用统一的缴费基数。用人单位按照2010年度职工收入台帐（2010年1月1日至12月31日）记载的工资性收入总额的月平均数申报职工个人2011年度（2011年7月1日至2012年6月30日）的月缴费基数。 （三）填写“基数申报花名册” 用人单位通过填写申报花名册，向社保经办机构申报每位职工月缴费基数 。 将职工收入台帐的月平均数（月缴费基数）填入申报花名册，并采取打印出来让每位职工签字或公示等方式进行确认。用人单位应将职工签字或公示的资料上报社会保险经办机构备案。 （四）填写“基数申报表” 用人单位填写基数申报表，反映单位人员参保基数申报情况，对申报数与报表数有差额的查找原因，供社保经办机构核查。法人代表和工会对申报情况签字盖章认可。 本表是填写“扣减因素”中“社会保险关系在原单位人员”“外籍人员”“退休人员”“实习人员”“外地劳务派遣参保人员”及“其它人员”等栏目的附表，涉及的项目必须填报。 六、基数申报须附带的资料 用人单位按规定填报申报花名册和申报表，并同时提供以下资料： （一）《社会保险登记证》； （二）2010年度《企业所得税纳税申报表》主表和能反映单位工资薪金总额的附表（原件及复印件各一份），其