中国式执行海尔高绩效的OEC管理方法满分答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ ??得分: 100 学习课程：中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法 单选题 A? 没有把这么一个看似简单的管理工作千百万遍地重复做下去 B? 很难领悟OEC管理的理论导致操作过程出现偏差 C? OEC管理虽然有效但并不适合国内的企业 D? OEC管理与其他更先进的理论相比已经不适合时代发展的需要 A? 把原来行政关系转变成一种市场关系 B? 取消各级之间行政关系实现员工自我管理 C? 打乱原有部门设置实现资源重组 D? 企业内部资源进行重新整合 A? 目标管理体系 B? OEC管理模式 C? 计划体系 D? 过程控制体系 A? OEC管理是一种基础管理模式 B? OEC管理是一种细节管理模式 C? OEC管理是一种人性化管理模式 D? OEC管理是一种过程管理模式 A? 文化先行、理念先行 B? 根据企业的现状和需要，制定出OEC管理推行的各个体系、框架和流程 C? 要预先设立一个OEC管理推行的组织机构 D? 程序制定以后，要立即在全公司进行推广 A? 把最简单的流程不断的重复 B? 采用运动式管理方法 C? 在推行OEC管理的过程中，要把握“80/20原则” D? OEC管理应该非常平稳，发展应该非常稳健 A? 所制定的目标要有竞争力 B? 目标所包含的指标具体可以量化 C? 员工要对所制定的目标达成共识 D? 目标制定完成之后，一定按此执行，不必对再进行论证 A? 泰勒提出了“科学管理”理论 B? 全面质量管理（TQM）理论 C? 业务流程再造管理 D? 法约尔的“一般管理”理论 A? 实用 B? 有效 C? 简单 D? 灵活 A? 总账不漏项 B? 事事有人管 C? 人人都管事 D? 以上都是 A? OEC管理是一种问题管理模式 B? OEC管理是一种绩效管理模式 C? OEC管理是一种细节管理模式 D? OEC管理是一种人性化管理模式 A? 表层的制度行为文化、中间层的物质文化和核心层的价值观文化 B? 表层的物质文化、中间层的制度行为文化和核心层的价值观文化 C? 表层的价值观文化、中间层的制度行为文化和核心层的物质文化 D? 表层的物质文化、中间层的价值观文化和核心层的制度行为文化 A? 平行的流程网络型结构 B? 环形的流程网络型结构 C? 树形的流程网络型结构 D? 交叉的流程网络型结构 A? 泰勒提出了“科学管理”理论 B? 全面质量管理（TQM）理论 C? 业务流程再造管理 D? 法约尔的“一般管理”理论 A? 自下而上 B? 有小到大 C? 分数不要分路 D? 责任到人