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第五讲、测量的有效性（ Section 5: Test Validity ） 一、测量的有效性概述（Summarization) 1、定义(Definition): 也称效度 （欲、拟、属性、欲测属性、测量结果 某测验所能测量的属性） (1) 测量手段的准确性(在测量欲测属 性时的准确程度) (2) 测量结果与欲测属性的一致程度 Validity is the soundness of the interpretation of the test. It is the closeness of agreement between what the test measures and the behavior it is intend to measure. Three types: content validity, construct validity, criterion-related validity. 二、有效性分类 内容有效性 结构有效性 效标有效性 内部效度 外部效度 1、 内容有效性（Content Validity） （1）总体属性， 《体育测量评价》的总体属性是什么？ （2）定义(Definition)： 测量内容反映总体属性的准确程度。 (“The degree to which the sample of items, tasks, or questions on a test are representative of some defined universe or ‘domain’ of content”） (3) 多用于：理论测验（Written Test，Knowledge Test） 的效度分析 (4) 可以理解为：样本和总体的一致性 (sample) —— (population) （试题）——（课本） (5) 提问：如何出好理论测验的考卷 （例如：篮球裁判理论能力， 对体育测量评价的掌握情况） 2、 结构有效性（Construct Validity） （1）定义(Definition) ： 测验结构反映总体属性的程度。 (Construct validity can be defined as the degree to which a test measures an attribute or trait that cannot be directly measured. （2）多用于：心理测验，成套（技术）测验的 有效性分析。 （3）举例（ for example)： 如何定性分析测验的结构有效性？ （4）成套测验(test battery)的举例： 篮球技术测验（Basketball test battery）， 创造性思维（Creative thinking）， 身体素质（Physical fitness） 体质测验（Constitution test) 3、效标有效性(Criterion-related validity) （1）效标(Criterion) ： 与同类测验相比，有效性 最高的测验（或测量，或指标） （Criterion-related validity is demonstrated by comparing test scores with one or more external variables that are considered direct measures of the characteristic or behavior in question (known as the criterion) (Two of the most common types of criterion-related validity are concurrent validity and predictive validity) (2) 效标的类型(Types of criterion)： （1）多因素分析确立的测验。如体质测验 （2）实验室研究确立的测验。如水下称重法 （3）公认有效的测验。如16PF，808 （4）已校定的测验 。如位移速度50米跑 （5）比