劳动争议处理相关知识的word.docVIP

劳动争议处理相关知识 第一部分,劳动争议概述 一、劳动争议的受案范围 因确认劳动关系发生的争议 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 法律、法规规定的其他劳动争议 二、劳动争议的处理原则 着重调解，及时处理 在查清事实的基础上，依法处理 当事人在适用法律上一律平等 注: 调解全过程 调解自愿 三.劳动争议的处理程序 1．争议双方----------------------------------- ------协商 不成 2．劳动争议调解委员会----------------------------调解 不成 3．劳动争议仲裁机构-------------------------------仲裁 不服 4．初级法院中级法院-------------------------