南京人才市场调查报告 .docVIP

南京人才市场调查报告 本团队于2011年4月13日前往北京东路南京市人才市场进行问卷调查，旨在通过问卷，调查当前女性就业，福利，职业发展等情况，形成一定认识，并对于即将进入职场的各位同学 一定建议。 由于时间场地等因素限制，该问卷发出50份，实际回收45份，由于数量不足，必然存在一定的偶然性，但参加填写问卷的人员较为认真，因此此次调查具有较强的真实性，该问卷信息仍具有较大的价值。 4月13日，人才市场举行财经、保险、金融类专项人才招聘会，此类职业较为适合女性员工。 以下为该问卷的调查报告。 问卷调查表 您好，我们是南京师范大学商学院学生，正在对女性员工就业状况进行调查分析，在此耽误您宝贵的时间，帮我们填写如下问卷，谢谢！ 您的学历： 大专 B、本科 C、硕士 D、博士 您的婚姻状况： 已婚 B、未婚 您已经工作几年： A、1年以内 B、1-3年 C、3-7年 D、7年以上 您已经更换几次工作： A、1次 B、3次 C、3次以上 D、尚未更换工作 您理想的工作性质： A、行政 B、市场销售 C、技术 D、其他 您在选择工作时更看重什么： A、晋升机会 B、工资 C、福利待遇 D、社会地位 您是否有生育计划： 已生育 B、3-5年内 C、5年以上 D、参照公司要求 如果公司要求较高负荷工作推迟生育，您能够接受吗？ A、能 B、不能 您是否在就业（晋升）时遭遇性别带来的区别对待： A、否 B、是_________________________________________________________ 10、您是否在工作中遭遇过潜规则 A、否 B、是_________________________________________________________ 1、您的学历： A、大专 26 B、本科 18 C、硕士 1 D、博士 0 该问题旨在调查学历对于女性就业的影响，并希望通过该问题宏观的了解该次招聘会。在45份回收调查表中，有26名女性持有大专学历，18名具有本科学历，1名具有硕士学位。 持有大专学历的女性求职者占此次调查总数的57.8%，由于此次人才专场入场的企业在业界地位层次，提供的职位也以文职、助理等中低层次职位为主，因此招聘会主要吸引了大专学历的求职者。根据随机的口头提问调查，可知绝大多数的大专求职女性毕业于南京本地大专院校，不少外地女性希望通过就业在南京安家立业。 持有本科学历的女性求职者占此次调查的总数的40%，也为此次招聘会的主力军。根据口头调查结果，本科求职者中主要以南京本地大学毕业者和南京本地人为主。 受限于此次招聘会规格，在此次调查中，仅有一名硕士学历的求职者参与。该参与者对于此次调查活动颇有兴趣，通过口头调查，得知该名求职者为南京本地人，由于家庭原因希望在本地寻找一份工作。 2、您的婚姻状况 A、已婚 8 B、未婚 37 受限于中国传统观念的影响，婚姻作为女性的一项任务，大大的影响着当前女性就业的选择。该问题旨在分析受访群体的婚姻状况，了解婚姻因素对于女性求职者的影响。 已婚的求职者中，持大专学历占多数，有7人，而持本科学历的仅为1人。 未婚的求职者中，持大专学历为19人，本科学历的为17人，硕士学历的为1人。 由于当前劳动力市场供求不平衡的现状，加之传统婚姻观念对于女性职业选择的束缚，本次招聘会主要以未婚求职者居多。 3、您已经工作几年： A、1年以内 22 B、1-3年 13 C、3-7年 7 D、7年以上 3 从婚姻情况进行分类，8名已婚的女性求职者中，1人工作了1-3年，4人已经工作了3-7年，剩下的3人已经工作了7年以上。 根据现有数据分析，可知在已婚女性这个群体中，多数求职者已经有了工作经历，而通过进一步交流得知，其中多数人希望通过此次招聘会得到一份更加符合自己要求的工作，其中家庭因素很大的影响了该群体的选择。 在未婚女性求职者群体中，22人为应届毕业生，12人工作了1-3年，剩余的3人已经工作了3-7年。 与已婚女性群体相反，在未婚女性求职者中主要为应届毕业生和刚步入职场的女性，工作经历较少，大量的应届求职者也符合当前我国供大于求的劳动力现状。通过交流，此群体对于工作要求较低，不少求职者表示目前希望找到一份工作积累经验，然后再做打算。 4、您在选择工作时更看重什么： A、晋升机会 28 B、工资 10 C、福利待遇 15 D、社会地位 2 从婚姻状况分类，已婚求职者更为现实和实际，3人选择了工资，剩下的5人选择了福利待遇。家庭、婚姻和等等现实因素制约，在此次调查中已婚求职者清一色的选择了物质因素，当然不排除样本量小等因素影响，有了较多工作经验的