合肥工业大学全国就业工作先进集体申请材料.docVIP

合肥工业大学2009年全国先进全国先进 要 事 迹 见申报材料 所 在 单 位 意 见 同 意 （盖 章） 2009 年 11 月 12 日 省（自 治区、 直辖市 ）毕业 生就业 工作主 管部门（厅、委、局） 意见 （盖 章） 年 月 日 教 育 部 审 批 意 见 （盖 章） 年 月 日 坚定信心 全力以赴 化危为机 努力实现毕业生充分就业 ———合肥工业大学就业工作申报材料 合肥工业大学在长期的办学实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，遵循“社会有需求、招生有计划、办学有条件、质量有保证”的原则，以就业为导向，不断深化教育教学改革，调整学科专业结构，着力培养具有“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的高级专门技术人才。始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，坚持以“立足安徽、服务国家装备制造业”为服务定位，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，建校60多年来，学校累计为国家培养和造就了18万多优秀的社会主义建设人才。 2009年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。面对严峻的就业形势，在教育部及安徽省领导的关心与支持下，在学校党委和行政的正确领导下，全校上下同心协力、坚定信心、全力以赴、化危为机，取得了本科毕业生就业率为95.29%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。 一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善 （一）加强领导、切实实施“一把手”工程，建立毕业生就业工作的长效机制 学校领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。学校每年通过召开学校党务工作会议、校长办公会、全校毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入学校重要工作议事日程，把毕业生就业摆在学校生存发展的战略高度，放到学校改革发展的全局来统筹安排，并作为学校“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。 学校成立由校长担任主任、分管学工、教学、研究生的副书记、副校长担任副主任，相关部门负责人为成员的就业工作指导委员会，负责全校学生就业工作的规划、协调和指挥；各学院相应成立以院长、书记为组长的就业工作领导小组负责本院的学生就业工作,接受学校学生就业工作指导委员会的领导和监督。在我校基本形成了学校党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各学院具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。 （二）健全组织机构，切实做好就业工作“四到位” 学校按照国家和安徽省就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。2009年将毕业生就业指导办公室从学生处划出，升格为正处级独立建制，并更名为学生就业指导中心，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。学生就业指导中心设主任1名，副主任1名，负责学生就业指导和职业规划人员1名，负责市场与信息人员2名，就业管理人员2名，毕业生档案管理人员1名，学生职业生涯与心理咨询人员2名，职业生涯发展与规划教研室教师3名，负责研究生和高职毕业生就业人员各1人；学校将毕业生就业工作经费纳入学校经费预算，学费年收入12000万，就业工作专项经费180万/年，达到当年学费总额的1.5%；目前，我校学生就业指导中心使用面积近2000平方米，拥有现代多媒体设施的大、小报告厅各一个，会议室和洽谈室以及面试室等可以满足不同形式、不同规模校园专场招聘会的需要。 （三）按照“四化”标准，加强就业服务体系建设 学校紧紧围绕人才培养目标，牢固树立“市场为本，服务学生”的工作理念，以“确保毕业生充分就业和不断提高就业质量”为目标，以“对内强化就业指导，提升学生自身就业竞争力；对外开拓就业市场，拓宽就业渠道”为两翼，积极推进就业工作全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”建设，完善机制，创新思路，强化服务、科学管理，不断加强自身建设，努力提高就业工作水平。经过多年的发展，已基本形成集教育、管理、指导和服务于一体的就业工作体系，为我校毕业生在激烈的就业竞争中把握机会，脱颖而出,成功走向社会，奠定了坚实的基础。 近年来，学校毕业生就业工作取得了喜人成绩：每年本科毕业生派遣就业率均超过94％，得到了用人单位和广大毕业生的充分肯定；学校2003～2005年连续三年被安徽省授予“全省普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，2006～2008年连续三年被安徽省授予“全省普通高校毕业生就业工作标兵单