- 23
- 0
- 约6.44千字
- 约 6页
- 2017-02-10 发布于重庆
- 举报
综合分析
综合分析
一、
1、定义
2、提问方式
“受到哪些启示”、“吸取哪些教训”、“对……谈谈你的见解”、“分析依据”、“客观论述……”。
3、特点
出题花样较多、灵活性最强。可以是分析依据,也可以论述理解。
(一)题型分类1、启示型分析题。针对某一问题论述启示,这类试题在1年与1年这两年都出现在国考申论(副省级)考卷中。题目中主要有“启示”之类的关键词。主要有两种形式:一种是单一型,一种是复合式。单一型启示分析题中,题目会告诉启示分析的具体问题,要求应试者单一的分析启示。复合式启示分析题,首先总结相关的问题(经验),然后再分析启示。2、评论型分析题。针对题目给定的某一现象、问题或观点,进行客观评论并得出自己结论。根据材料所给定的方向来把握问题的现象、原因以及本质等。提问方式中,就会出现有诸如“评论”、“评价”等之类的关键词。3、阐释型分析题。对于题目给定“特定部分”进行引申分析。在进行“引申分析”时,即要揭示“特定部分”的表象信息,也要挖掘其深层意义。关键词主要有“看法”、“观点”、“理解”。4、比较型分析题。对某些观点进行比较与分析,出题方式的重点在于考查比较分析的能力。题目关键词有“比较分析”等。需要明确把握题目给出观点内容的争议,然后再客观比较不同观点内容间的异同。5、关系型分析题。主要是分析题目给出的主体
您可能关注的文档
- 给予是快乐的课件.ppt
- 绝对值教学课件.ppt
- 绝招教学课件.ppt
- 绝对苏教版《桂花雨》课件.ppt
- 绿色植物在生物圈中的作用.ppt
- 编程解决问题.ppt
- 网络基础知识.ppt
- 美丽的丹顶鹤_课件1.ppt
- 美丽的晋祠课件.ppt
- 美丽的小路课件.ppt
- 2026江西南昌市社会福利院招聘备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026江苏常州仲裁委员会办公室招聘4人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026江苏无锡交响乐团有限公司招聘12人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026-2031货架行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026-2031加厚大衣行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏淮安市盱眙县招聘教师39人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026-2031加绒工装裤行业市场深度调研及供需格局及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 2026江苏南通市崇川区卫生健康委员会所属部分事业单位(南通市口腔医院)长期招聘高层次人才2人备考题.docx
- 2026江苏苏州大学科研助理岗位招聘7人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市市政园林环卫所面向社会招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 仓储自动举升小车举升机构设计.docx
- 2025年四川省绵阳市辅警考试题库(附答案).docx VIP
- 2025年互联网营销师视频标题与描述优化专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家病毒、蠕虫、木马、勒索软件核心区别与联系专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师成交确认书内容瑕疵的补救与法律风险专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师拍卖文书写作综合能力与逻辑构建专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年拍卖师珠宝钻石鉴定与分级评估专题试卷及解析.pdf VIP
- 吉利帝豪EV300电动汽车无法加速的故障诊断与排除方案.pdf VIP
- 电力建设工程施工劳务计价导则和计算规范(全套)及编制说明.pdf
- 上饶银行笔试题目.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)