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训练的重要性专用课件
（1）训练指有计划有步骤地通过学习和辅导掌握某种技能 （2） 训练是指人有意识地使受训者发生生理反应。 培训是传播知识,告诉你什么是对的,什么是错的,比如:老师识字认字,告诉学生做人的道理. 训练主要是通过指导和练习使学员提升或掌握某种能力,既把理念、知识变成一种能力。 但实际当中两又有密切的联系，只是两者的侧重点不一样。 业务员熟练掌握技能的关键 提高早会质量的主要手段 业务员出勤的主要原因 * 思考 结论 什么是训练？ 训练的目的 是使受训者获得 一项方式或技能 训练与培训的区别 训练的方法 “无他，但手熟尔” “我亦无他，唯手熟尔 6的魔力 人们对于新接触的事物在交谈中如果接受到6次相同的信息时最容易产生认同感和记忆力。 反复强化 接受度和认同感 关键词 信息明确、针对需求、激发兴趣和认同 肌肉记忆力 人一旦学会骑自行车就终身不会忘记，是因为肌肉产生了记忆能力的结果。 肌肉记忆力 能力 关键词 简单、易记、易复制 训练的过程 我说你看 你说你看 你说我看 成人训练的方法 齐诵法 AB对练法 ABC记录训练法 听说循环训练 成人训练的要点 训练大于讲授 训练大于通关 职场训练的重要性 *
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