安全生产与工伤.ppt.pptVIP

安全卫生管理有关概念 劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中（或生产中）的安全和健康的法律保障。 安全技术规程是指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。 伤亡事故是指劳动者在执行职务时所遭到的意外伤害。 我国现行的安全技术规程的主要内容 1．建筑物和通道的安全 2．机器设备的安全 3、电气设备的安全 4、动力锅炉和气瓶的安全 5．建筑工程的安全 6．矿山安全 劳动卫生规程的概念 劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康，防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。 职业病是指在劳动过程中，由于有害健康的工作环境和劳动条件长期影响所造成的人体器官的疾病。随着现代化工业的发展，劳动卫生的法律保障将占有更加重要的地位。 劳动卫生规程的主要内容 我国劳动卫生规程主要有《工厂安全卫生规程》、《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》、《关于防止沥青中毒办法》、《工业企业噪声标准》、《关于加强防毒工作的决定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等。关于车间劳动卫生标准，1962年发布的《工业企业设计卫生标准》中有明确规定，1979年经修订后重新发布，提出车间有害物质11l项的最高容许浓度，生产性粉尘92项标准，作为全国统一标准执行。我国劳动卫生规程的主要内容包括： 1．防止粉尘危害的规定 劳动卫生规程要求各生产单位，凡是有粉尘作业环境的，要努力实现生产设备的机械化、密闭化，设置吸尘、滤尘和通风设备，矿山采用湿式凿岩和机械通风，等等 。 1987年12月3日，国务院发布了《中华人民共和国尘肺病防治条例》，这个条例适用于所有有粉尘作业的企业、事业单位。 条例规定了凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。 2．防止有毒有害物质危害的规定 劳动卫生规程严格规定了车间作业环境中有毒有害物质的最高容许浓度。如一氧化碳为每米3不超过30毫克、“六六六”为每米3不超过0.l毫克，等等。《关于防止沥青中毒的办法》中规定沥青的装卸、搬运、使用的要求。对从事装卸、搬运和使用沥青及含有沥青制品工作的工人，应根据季节、气候与作业条件给予适当的间歇时间；间歇时间应按工作时间计算。从事沥青工作的工人，应着全副防护用品，等等。 3．防止噪音和强光的规定 在从事衔接、锻压、电焊、冶炼等作业环境中所产生的噪音和强光，对作业工人的视觉和听觉都有不良影响。安全卫生规程要求作业环境要有消音设备，工人操作时要配备个人防护用品，等等。 4．防暑降温和防寒的规定 作业时环境的温度应有统一规定，高温和高寒都对工人有不良影响。《工厂安全卫生规程》规定，室内工作地点的温度经常高于350C时，应采取降温措施；低于摄氏50C时，应设取暖设备。 5．通风照明的规定 工厂安全卫生规程》规定，工作场所的光线应该充足，采光部分不要遮蔽。工作地点的局部照明的照度应该符合操作要求，也不要光线刺目。通道应该有足够的照明。 6．个人防护用品的规定 《工厂安全卫生规程》规定，从事有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辐射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作，经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的操作，都要按照规定发工作服、工作帽、口罩、手套、护腿、鞋盖、防护眼镜、防毒面具、防寒用品等防护用品。 7．职工健康管理的规定 对职业病患者，必须进行定期复查和鉴定。矽肺病患者每年复查一次，石棉肺、煤矽肺和其他尘肺患者每两年复查一次。 劳动安全卫生管理制度 (一)安全生产责任制度 (二)安全技术措施计划制度 (三)安全生产教育、考核制度 (四)安全生产检查制度 (五)劳动保护监察制度 (六)伤亡事故报告制度 书中讲述了9种制度。 女职工和未成年工特殊保护法律制度 女工是指从事体力劳动和脑力劳动的所有女性劳动者。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的男女劳动者。作为劳动者，女工和未成年工当然受到劳动安全卫生法的保护，同时，作为劳动者中的特殊群体，女工和未成年工还应受到特殊的保护。对女工和未成年工的特殊保护，是由其生理特点决定的。 我国女工和未成年工特殊保护立法概况 ①我国《劳动法》的规定。我国《劳动法》第五十八条到第六十五条对女工和未成年工特殊保护作了原则性、基准性的规定。 ②单行规范性文件的规定。1988年7月21日国务院发布《女职工劳动保护规定》，1994年12月9日劳动部发布《未成年工特殊保护规定》。 ③其他法律中的规定。1992年4月30日第七届全国人民代表大会第5次会议通过的《妇女权益保障法》第四章专门规定了