423_表格数据加工的多元性.pptVIP

表格数据加工的多元性 马钦文、蒙丽 4.2.3 表格数据加工的多元性 我们来看一个例子： 面对这样一组数据，从不同角度分析并绘图 2.站在工会的角度 （根据数据工会绘制了此图） 3.站在员工的角度 （根据数据，员工们绘制了此图） 小结 * * 数据是对客观世界的量化，由于客观世界的丰富性和多元化，数据所包含的信息也是多义的。又因为人们所扮演的角色不同，需求有差异，对数据的加工总是带有一定的选择性。 某企业有股东5人，员工100人，1990~1992年的3年间，该企业的收益情况如表4-9，要求根据表中的数据绘制成图。 15 10 1992年 12.5 7.5 1991年 10 5 1990年 工资总额（万元） 股东红利（万元） 年份 表4-9企业收益分配情况 1.站在企业主管的角度 2.站在工会的角度 3.站在员工的角度 右图是企业主管依据前面的数据绘制的两条平行线，传递出的信息是劳资双方共同发展，有福同享、有难同当，这样的图是企业主管最愿意看到的。 （股东红利和工资总额增长数量） 站在企业主管角度考虑 工会对原始数据做了一些加工（见表4-10）。 150 200 1992年 125 150 1991年 100 100 1990年 工资总额增长比率（%） 股东红利增长比率（%） 年份 表4-10 这张图反映了股东分红增长比率和员工工资的增长比率的情况，传递出来的信息是员工工资的增长比率是股东分红增长比率的一半，应该适当增加员工的工资。 站在工会角度考虑 员工们则对原始数据做了转换，见表4-11。 1500 20000 1992年 1250 15000 1991年 1000 10000 1990年 工人个人收入（元） 股东个人收入（元） 年份 表4-11 这张图反映的是股东个人收入增长和员工个人收入增长趋势的比较，传递出来的信息是：股东和员工的收入十分悬殊，而且差距越来越大，应当大幅增加员工的工资，这是员工争取权益所需要的数据和图形。 站在员工的角度 考虑 这张图反映的是股东个人收入增长和员工个人收入增长趋势的比较，传递出来的信息是：股东和员工的收入十分悬殊，而且差距越来越大，应当大幅增加员工的工资，这是员工争取权益所需要的数据和图形。 *