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新移民婦女 就業情況及困難 調查報告 香港社區組織協會 2009年月日 新移民婦女就業情況及困難調查報告 目錄 頁數 背景 調查目的 調查 受訪者背景資料 就業 就業支援配套的需要 7 - 8 結果分析 8 - 10 建議 11 -12 調查結果表 13 - 24 調查問卷 - 29 香港社區組織協會簡介 參考資料 背景 根據政府最新資料顯示，現時本港平均每天約有139名內地人士移居香港，當中以婦女為大多數，佔總新來港人數的四成(40.2%)，大約每年二萬多人，過去七年近十七萬(169,441)新移民婦女來港，九成是已婚婦女。（見表一）她們的教育程度在過去數年有所改善，超過七成(74.6%)新來港人士曾接受中學教育，擁有大專或以上的亦由2003年的10.1%顯著上升至2008年第三季的13.7%（見表二）。然而，政府數字顯示超過一半的新來港婦女每月收入低於6000元，屬低收入家庭。（見表三）尋找工作(78.4%)，同時接近五成的婦女表示到港後最大的困難是尋找工作(49.0%)。(民政事務總署及入境事務處, 2008年3rd季) 以上數據反映，新移民婦女到港後因教育文化差異，學歴不被承認，不諳英語及繁體字等因素下，令她們在港難於尋找合適工作。再加上兩地生活文化差異、本身工作技能得不到認同和發展等原因，更加大了新移民婦女的就業困難。根據政府統計處數字指出，新移民婦女就業率只有約35%，遠低於本地婦女的52%的六成。 新移民婦女的丈夫多是非技術低收入的勞工，又或是體力勞動的工人二八年下旬金融海嘯捲全城，各大型企業紛紛裁員不穩定政府統計處發表的最新勞動人口統計數字顯示，經季節性調整的失業率由2008年月至月的%進一步上升至200年1月至的4.%。就業不足率亦由1.%進一步上升至%。 經濟不景，高學歷及專業人士可以選擇降低要求去加強就業競爭力，礙於言語、學歷不足或不被認可、欠缺或需要照顧子女等因素，使很多期望能出外工作的新移民婦女未能找到適的工作來增加家庭收入，反被逼留在家裡，倚靠丈夫微薄的入息來維持家庭的開支，入息不穩定使新移民婦女在經濟上面對很大的壓力和焦慮(陳美潔, 2009)再加上，在傳統中國思想「男主外，女主內」的影響下，她們要緊守家庭崗位，照顧一家長幼。除了需要加強裝備提昇自我外，極需要面的就業支援配套，才能幫助她們投入勞動場，從而改善生活。 僱員再培訓局自一九九二年起成立，多年來致力為低技術人士及新來港人士提供再培訓課程，鼓勵他/她們提昇裝備，投身勞工巿場。可惜，這些課程大多只是針對單一行業(如：家務助理)提供技術培訓，並未有真正為低學歷人士提昇學歷水平，增強就業競爭力。導致在經濟低迷時期，低的新來港婦女往往首當其衝裁。協於2008年1月至進行「新移民婦女就業情況及困難調查報告」。對新移民婦女就業困難的關注調查目的 新移民婦女新移民婦女的 了解新移民婦女的就業及再培訓的需求 提高大眾對新移民婦女就業困難的關注 調查方法 本會採用參與行動研究方式 (Participatory Action Research)首先問卷調查 調查對象 的新移民婦女 抽樣方法 社協接觸個案中進行抽樣 ( Sampling)，訪問新移民婦女。 問卷設計 結構性問卷 (Structured Questionnaire)分為六部分，共 40 條問題，主要內容如下： 受訪婦女的個人資料 受訪婦女來港前的就業資料 受訪婦女的就業心態 受訪婦女的現時就業情況、求職狀況及所遇到的問題 受訪婦女的培訓情況 受訪婦女的家庭狀況 問卷分析 所得問卷資料是SPSS程式來處理有關數據和分析研究。 調查局限 由於沒有全港新移民婦女的名單，所以問卷調查未能以隨機抽樣形式進行，而訪問對象只局限於一些本會所接觸的新移民婦女，大部分是居住在九龍西區，調查結果會偏向反映深水埗及油尖旺區新移民婦女就業情況。然而，根據2008年第三季政府統計處的住戶每月入息數據顯示，香港住戶每月入息中位數為18,500元，深水埗住戶每月收入中位數為14,000元，同時居住在深水埗的新來港人士比例亦是全港最高(11.2%)，是全港最多新來港人士聚居之地區此區為新移民婦女進行抽樣調查，相信樣本亦能反映新移民婦女在就業困難最的一面。調查結果 受訪者背景資料 是次問卷調查合共有113名受訪者，對象全部是新來港定居婦女。受訪者的年齡中位數為38歲，與統