宋振杰老师新员工培训系列课程之一新人如何开门红.docVIP

宋振杰老师新员工入职职业化训练系列课程之一： 《新人入职开门红》课程大纲 课程设计的背景与目的 职场新人抱着期待又不安的心情踏出职场人生的第一步，既想大展身手又怕表现不好，从来没有上过班、做过事，上班的之前到底该如何准备、如何因应，又该如何调适？该以什么面貌出现在办公室？该如何做自我介绍？见面如何打招呼？如何尽快适应环境融入团队…… 走出校门，职场新人面临的不仅仅是环境的改变，更是身份和心态的重新定位。是一个再学习与重生的过程，用痛苦的蜕变来形容一点都不为过。很多入职新人因此感到紧张、不安甚至焦虑。也有一些新人因为过不去这个坎，而导致轻率跳槽，既耽误了自己的职业发展，也浪费了企业的人力资源。 本课程设计的目的就是帮助新员工顺利度过头一两个月的“新人焦虑期”，为顺利开启自己的职业生涯打好基础。 课程收获 从过来人的角度来看，新员工入职伊始的不安、焦虑、惶恐、迷茫、无助等等，主要是在入职开始的时候，对上班这件事缺乏了解，没有做好必要的心理准备，缺乏必要的融入方法，不知道该从哪里做、做些什么。一旦明白了职场的现实，掌握了必要的方法和技巧，这些入职焦虑将迎刃而解。 本课程以帮助新人顺利度过“焦虑期”为主线，运用案例解析、方法点拨、技巧示范、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，让学员实现以下收获： （1）认识职场现状，打好心理预防针，增强心理免疫力。客观理解自己入职时遭遇的冷遇、