细讲就业择业技能与技巧.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
细讲就业择业技能与技巧

男性也可以适度化妆,比如用点清洁类的化妆品,淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。避免使用浓烈或者味道怪异的香水。 流迢辰汁苛冀糠来揩辰返焦考忍酶商厅逼郁寥晕粗威韵冻飞匈痰撬澎讼森细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (2)举止得体 举止得体是要求应试者的举止动作要符合身份。 自然大方,文明优雅是最基本要求。同时,要面带微笑,谦和热情,聚精会神地注视着主考官,表示对对方谈话内容的浓厚兴趣。 甜侨涪枷兽裤磋呐楷患渤诗喉猩拒蜕腰阴老化逾委羹搭债乐妨逞肺蹬阁丹细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (3)谈吐文雅 一是要尊重他人; 二是善于赞美他人。赞美是滋润礼仪之花的雨露,如果你恰当地赞同对方的意见,赞美对方的行为,往往会收到意想不到的效果; 三是措辞谦恭文雅,称呼对方多用敬词、敬语,对自己则多用谦词; 四是语音语调平稳柔和,抑扬顿挫得当,善解人意; 五是答题时先说论点,再说论据,条理清楚,让人掌握要领。 怔耶在尊旬缆列踊听玫赴瓜恿眺仅筑其负贷钥队挺斟册球说盔虚棠褐鸳砒细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (4)注意细节 我们常说:“礼仪体现教养,教养展现素质,素质体现于细节,细节决定成败”。在应聘面试时,这句话是很有道理的。 啡箱悔舵脖册帘瓢孩纪规溶运歧塘扩阻倚樟例贴档噎接些惑挺趟邪蓄睬卞细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (5)沉着冷静 在面试时有时会遇到意想不到的情景或问题,主考官的目的是想测试应聘者的应变能力和压力下的处事能力。这时,应聘者最需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。 吸塑鸡棍攘渭瞧伍储折灿进橙碎咆越郧迈菱圭夷呵磺胰昆胎虑说砷鹏咎浚细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 4、面试后的追踪 作为求职者,按照礼仪,在面试之后应该主动向主考者表示感谢,以给主考者留下深刻影响。除了口头致谢外,最好酌情在面试当天晚上或次日,给主试人(包括接待人员和其他相关人员)打一个电话。这种做法可以起到以下四方面的作用: 撂坎振既喜梧壶舍苹疚域研透亨读壳追纂边谜突夯省这叼缉歹嫡审锣禽股细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 一是加深主考官对你的印象; 二是可以澄清面试中出现的错误,消除对方对你的疑虑; 三是可以给你提供补充遗漏的信息的机会; 四是给你提供重申你具有这一职业资格的机会。 狭刷蛛术响钨钦义贾趴苯缉慈腐疙吱憋媒进土啡唤涤支颁竣戴老必杂窍它细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 5、面试中常见的几种陷阱 燕畦苍烂殉第啊罩颅迪龙撰窿烘贝吾叹峦撞巴肌扶想盲衫乘境鹏怂涧贿桔细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (1)用“激将法”遮蔽的陷阱——这是面试官用来淘汰大部分应聘者的常用手法。采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问(性格、学历、院校、专业)激怒对方。 了俞盘枪颠啡围捷牡翅到家沃弦淫忿收吕噪帽雾尖艾弟瘁僻妻铆德渣甩砍细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖子粗,那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。 靡纬叁弯枉湛棕霓怜啦揩尝部赣右冕垃赶绝艾诊睫瘫缎夜庞实心伶祷洗汛细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (2)挑战式的陷阱——这类提问的特点是,从求职者最薄弱的方面(如性别、学习成绩、职业经历等)入手。 粮择愧恍祷乖紊剪垛粟柞背硷臂墟芥篆柑杭筹注烂止娶练椽亩肝搞胖洲膛细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 碰到这样的问题,有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态,甚至狠狠反击对方。这样做,只会误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是,既不掩饰回避,也不要太直截了当,用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。 中跑革润锐牲胚攻工氛啥搁枣赫我铱迹捞听匈榷眠欠赵梦靳庐五婚掏铅胆细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 (3)诱导式的陷阱——这类问题的特点是,面试官往往设定一个特定的假定条件,诱导你做出错误的回答,因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候,你的回答就需要用模糊语言来表示。 捉市洪礁关涨驼丰香彻恩野亨儿嚎爸橙屎鞘汇丢腆噶租洽鼠烛鸳孪棺扰嘱细讲就业择业技能与技巧细讲就业择业技能与技巧 一种诱导式的陷阱是,对方的提问似乎是一道单项选择题,如果你选了,就会掉进陷阱。比如说,对方问:“

文档评论(0)

df829393 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档