五四优秀团员评选标准素材.doc

五四优秀团员评价标准 各支部： 为了表彰先进，树立典型，推广经验，我院分团委决定评选2013年度团工作中成绩显著、工作表现突出的团员，并进行表彰，现将有关事宜通知如下： 一、评选范围 全院团员 二、考核量化指标 (1）学习成绩（40％）——考察专业成绩 专业成绩得分=[1-（专业排名-1）/专业人数] ×10 (注：未分专业之前专业人数即为本年级人数，分专业之后专业人数即为所在系的人数) (2）社会工作（20％）——考察团员任职情况 班级任职：加2分； 年级任职：加3分； 学院任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分； 学校任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分； 社团任职: 部长及以上级别加1分。 任职时间：上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月） 如有兼职情况分数可以累加，加满10分为止（注：相同级别可以进行累加，社团加分见附件一、二、三、四） (3) 获奖情况（30％） 省级及以上奖项：加5分； 市级及校级奖项：加3分； 院级奖项：加2分。 参与评选的团员，如获过以上级别奖项，需将获奖证书的复印件一并上交。 (4) 支部民主评议（10％） 民主评议分数=（票数÷支部有效投票总人数）×10（选票见附件五） 量化指标评算（满分10分） 量化考核分数=学习成绩得分×40%+社会工作得分×20%+获奖得分×30%+民主评议得分×10%。 五四优秀团干部评价标准 各支部： 为了表彰先进，树立典型，推广经验，我院分团委决定评选20年度团工作中成绩显著的、工作表现突出的团干部，并进行表彰，现将有关事宜通知如下： 一、评选范围 考核量化指标 （1）参与举办的团活动（30%）——考察学生干部能力 每参与举办一个团活动加2分，加满10分为止（注：团活动一览表见附件六） （2）学习成绩（20％1-（专业排名-1）/专业人数] ×10 (注：未分专业之前专业人数即为本年级人数，分专业之后专业人数即为所在系的人数) （3）社会工作（20％2分； 年级任职：加3分； 学院任职：部员级别加1分，副部级别加3分，部长及以上级别加5分； 学校任职：部员级别加3分，副部级别加5分，部长及以上级别加7分； 社团任职: 部长及以上级别加1分。 任职时间：上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月） 如有兼职情况分数可以累加，加满20分为止（注：相同级别可以进行累加，社团加分见附件一、二、三、四） （4） 获奖情况（20％） 省级及以上奖项：加5分； 市级及校级奖项：加3分； 院级奖项：加2分。 参与评选的团员，如获过以上级别奖项，需将获奖证书的复印件一并上交。 （5）支部民主评议（10％10 三、量化指标评算（满分10分） 量化考核分数=举办团活动得分×30%+学习成绩得分×20%+社会工作得分×20%+获奖得分×20%+民主评议得分×10%。 注：此次个人项目评比最终结果由量化考核评分占60%以及评审组老师评分占40%共同决定。 附件一 东北师范大学年级及班级任职一览表 职位名称 加 分 年级长 3 团总支 3 班长 2 团支书 2 学习委员 2 组织委员 2 生活委员 2 宣传委员 2 文体委员 2 注：1.如有兼职情况分数可以累加，加满10分为止；相同级别也可以进行累加； 2.年级及班级任职只包括上述职位，未在上述职位中出现的不得加分； 3.所有职位的任职时间限定在上次五四评优至此次五四评优（2013年5月至2014年5月）。 附件二 东北师范大学校级组织一览表 组织名称 职 称 加 分 校学生会 部员 3 副部 5 部长及以上 7 校红烛 部员 3 副部 5 部长及以上 7 校社联 部员 3 副部 5 部长及以上 7 校艺术团 部员 3 副部 5 部长及以上 7 大学生创业中心 部员 3 副部 5 部长及以上 7 东师青年报社 部员 3 副部 5 部长及以上 7 东师之声校园广播站 部员 3 副部 5 部长及以上 7 体育俱乐部 部员 3 副部 5 部长及以上 7 附件三 组织名称 职 称 加 分 院团委 部员 1 副部 3 部长及以上 5 院学生会 部员 1 副部 3 部长及