成都市武侯区妇幼保健院岗位职责.docxVIP

第一篇 行政管理工作职责院长职责1、院长是医院法人代表，是医院质量管理第一责任人。在卫生局的领导下，全面负责医院工作，具体分管人事、财务工作。贯彻执行党和国家政策法规和上级指示，坚持科学发展观和正确政绩观，明确医院公益性质，依法治院。2、贯彻党的各项方针政策和妇幼卫生工作条例，制定本院规划，年度工作计划，规章制度，安排布置检查、总结本院工作，并向卫生局汇报。3、按照人事管理制度和权限，负责本院科室一级负责人的聘任，制定全院职工奖惩制度，人员工作调动。4、负责全院人才培训，组织拟定全院职工培训计划并具体实施。（1）、 组织全院职工学习党的方针政策和医疗战线上的先进集体和先进个人有的先进事迹，教育职工热爱本职工作，树立全心全意为人民服务的思想，以敬业守业的精神搞好本职工作。（2）、做好全院业务收入的组织工作，以保证全院开支，坚持勤俭办院的原则，增收节支，审查物资供应计划，把好签字关，督促财务科室坚持财务管理制度，做好院长管家助手的作用。（3）、在党支部的领导下，抓好全院精神文明工作，全院职工树立文明行医，礼貌待人，着装整齐，凭证上岗，严禁与病人家属，职工吵架斗殴，严禁使用文明忌语，把本院办成产妇之家。（4）、关心职工，深入职工了解职工生活状况，改善职工福利和解决职工生活困难。 每年两次（半年和年终）向职工代表和全院职工通报业务收入及全院开支情况，并分析收支增减的因素，鼓励职工团结协作，努力工作，增加收入，节约开支，增加本院经济实力，改善本院工作条件，医疗设备及职工个人收入。（5）、每季召开一次职工代表会，向职工代表通报全院工作情况及重大事情的处理。（6）、及时处理人名群众对医院的工作意见。（7）、组织检查督促副院长的业务，培训、群体保健及行政后勤管理工作，参加院长总值班及行政查房。（8）、组织检查督促健康教育和信息资料统计工作。（9）、因事外出应指定一名副院长主持工作，负责处理日常事务。行政副院长职责1.在院长领导下，分管保健院的行政和后勤工作。2.负责组织拟定保健院各项行政工作制度并经常督促检查执行情况。3.负责督导后勤部门保障医疗所需各种物资供应工作。4.负责督导检查安全生产、治安、消防、保卫工作。5.负责督导检查医院基建、维修，医疗设备及保健院各种财产物资的管理工作。6.负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。7.负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。8. 定期或随时向院长汇报工作。业务副院长职责1.在院长领导下，分管保健院的医疗、护理、院感、科教、信息化建设等工作。2.督导检查医疗、护理制度和技术操作常规的执行情况。3.深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗效益情况，总结提高。4. 负责领导保健院科研教学工作。组织保健院医务人员的业务技术学习，临床进修、实习的业务的指导工作，提高专业技术水平。5. 负责组织门诊、急诊工作以及危重病员的抢救工作和各项业务指标完成情况。6. 负责检查门诊、病区的转诊、会诊、多发病、疫情报告及保健院预防保健和卫生宣教工作。7. 负责领导保健院信息化建设工作，提高医院数字化管理水平。8.定期或随时向院长汇报工作。业务副院长助理职责1.在业务副院长领导下，协助分管院长管理医疗、护理、院感、科教、信息化建设等工作。2.协助分管院长督导检查医疗、护理制度和技术操作常规的执行情况。3.深入科室了解和检查诊断、治疗和护理情况，协调危重病员的会诊、抢救工作，协助分管院长定期分析医疗效益情况，总结提高。4. 协助分管院长管理保健院科研教学工作。组织保健院医务人员的业务技术学习，临床进修、实习的业务的指导工作，提高专业技术水平。5. 协助分管院长组织门诊、急诊工作以及危重病员的抢救工作和各项业务指标完成情况。6.协助分管院长检查门诊、病区的转诊、会诊、多发病、疫情报告及保健院预防保健和卫生宣教工作。7. 协助分管院长管理医院信息化建设工作，提高医院数字化管理水平。8.定期或随时向分管院长汇报工作。保健副院长职责1、在院长领导下分管妇幼保健工作。2、领导制定和组织实施妇幼保健规划，工作计划和安排，工作总结等，定期向本院和上级主管部门报告工作。3、教育全院职工树立预防为主，临床科研与保健相结合，以指导基层为重点的观念，不断提高预防保健工作质量和群体妇幼健康水平，为发展我区的妇幼卫生事业作出贡献。4、深人科室、基层、指导、检查和督促各项保健任务的落实，掌握情况，总结经验，加强调查研究，提高工作效率，不断改进工作。5、领导开展妇幼卫生项目工作，试点和推广适宜技术，在努力完成上级下达任务的前提下，结合实际，创出本区、本院的工作经验和专业特色。6、负责指导全区、全院妇幼卫生信息的收集、整理工作。7、负责所分管的其它工作。保健业务院长助理职责1、在分管院长领导下，协助分管院