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安徽大昌矿业集团 绿保新型建筑材料有限公司员工手册 一、前言： 欢迎你成为大昌绿保（新）新型建筑材料有限公司的一员。 从现在开始，你的将与公司紧密。公司将为您提供发展的机会和空间，而你在这个空间里，应尽可能的展现你的学识、才能以及优秀的品质，以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。 本手册依据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方性法律法规，结合本公司的实际情况制订。因为员工利益或为了业务需要，本手册的任何章节随时可能删除、修改或增加，若有关政策或福利发生改变，办公室会尽快予以通知。 本手册由办公室编订并负责解释。 2011年5月30日 董事长致辞 绿保（新）新型建筑材料有限公司是我公司投资兴建的利废企业！主要从事尾矿砂蒸压加气混凝土砌块和蒸压砖、预拌砂浆等新型墙体材料生产、销售，是一个追求卓越、以人为本的新型企业。 人才，是大昌绿保全部价值的创造者，是企业不可或缺的根本性资源；我们将最大限度地引进专业人才充实到大昌绿保的员工队伍中，加大培训力度，使每一个员工具有优秀的操作技能和良好的精神面貌。尊重每一个合作者是我们公司企业文化的精髓之一。我们坚持以人为本，企业与每一位员工荣辱与共，竭力建设一支专业、敬业的职工队伍，为企业的产品尽快进入市场奠定基础。 客户，是企业赖以生存和发展的决定力量。公司始终专注于客户需求，而不是专注于竞争对手；深知超越自我，更胜于超越他人。商海茫茫，千舟竞发，唯有把握客户需求，提供专业化服务，不断调整以适应市场变化，才能始终立于时代发展的前端，才能决胜于竞争日剧的商海。 质量，是公司立足于新型墙体材料行业的核心竞争力。大昌绿保人始终秉持这样的信念：质量是追求卓越的基石，是塑造品牌力量的关键，是拓展市场的保证，在国内同行业中，我们将使终贯彻产品的标准化、规范化生产，杜绝偷工减料，以优良的产品品质参与市场竞争。创立了标准化、现代化的产品检验、试验室，可以有效地控制产品品质。应用先进的（ERP）管理系统，实现了精确管理，在确保产品质量的前提下，有效地控制生产成本。唯有创新，才能不断提升大昌绿保产品的质量、管理的质量、人才的质量、企业的含金量。 风雨同舟路，志当存于高远，征程积于硅步。二十一世纪的竞争中机遇与挑战并存，无论狂飙突进或者稳步前行均无捷径。唯有信守“阳光、和谐、忠诚、创新”之企业精神，践行“市场为主导、服务为基础、品质为生命、人才为资本”的经营理念。 热诚欢迎各界有识之士加盟大昌绿保；共创绿色家园，保护生态环境，为大昌集团绿保新型建筑材料有限公司可持续发展一起努力。 董事长：吉立昌 2011年5月30日 三、企业文化 企业精神：经营理念： 忠诚——企业忠诚于客户客户的忠诚度凝聚品牌的核心竞争力。 员工忠诚于企业资本是船，人才是帆人才的忠诚度决定的竞争力。学习—— 做人做事，做企业做管理，一如逆水行舟，不进则退。 学习是组织不断优化的源动力，优化是企业不断进步的推进剂。创新—— 创新源自市场需求，需求引导产品设计。适者生存，变者壮大。 创新立足于战略、着眼于细节，以科技为先导，以管理为核心。 五、岗位描述 岗位名称：下属岗位：总经理岗位性质：是公司重大事项的主要决策人管理权限：对公司的重要业务活动有承担执行公司各项规章制度的义务管理责任：工作全面负责主要职责：组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘审查总经理提出的各项发展计划及执行结果定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统的财务状况签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料处理其他重大事项。岗位名称：总经理直接上级：下属岗位：副总经理、岗位性质：公司工作的管理权限：受的委托，行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务管理责任：全面主持公司经营工作，对所承担工作全面负责主要职责：主持公司的经营管理工作，组织实施办公会议决议代表公司参加重大的内外活动 审核以公司名义发布的各种文件； 签署日常行政、业务文件领导制定公司的市场运营、发展战略及规划领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整 领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施 提请聘