成本会计第三章复习要点.docxVIP

：本复习资料不像老师那样公式中都出现字母，全部都用汉字表述，简明直接易懂1、各项要素费用的分配：原材料的分配 按定额消耗量分配公式：某种产品原材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品原材料定额消耗量原材料消耗量分配率=某种产品应分配的原材料实际消耗量=该种产品的原材料定额消耗量×原材料消耗量分配率某种产品应分配的实际原材料费用=该种产品因分配的原材料实际消耗量×材料单价或者直接以原材料实际费用总额为分配对象，公式变为：原材料费用分配律=某种产品应分配的实际原材料费用=该种产品原材料定额消耗量×原材料费用分配律注意：若算分配律的时候除不尽，先算一个产品，在用总量减去得到另外一个原材料按定额费用分配 公式：某种产品原材料定额费用=该种产品的实际产量×单位产品原材料费用定额=定额消耗量×单价=产量×消耗定额×单价原材料费用分配律=某种产品应分配的实际原材料费用=该种产品原材料定额费用×原材料费用分配率注意：凡是“定额XX”均表示是总量，即为某种产品的总定额。“XX定额”均表示单位产品的定额，一件产品的定额。低值易耗品摊销：一次摊销法领用时，将其全部价值一次计入当月产品成本、期间费用借：制造费用、管理费用等 低值易耗品实际成本 贷：低值易耗品 低值易耗品实际成本报废时，将报废的低值易耗品残料价值入账借：原材料等科目 残料价值 贷：制造费用、管理费用等 残料价值分次摊销法从仓库领出时：借：低值易耗品——在用 低值易耗品实际成本 贷：低值易耗品——在库 低值易耗品实际成本各月摊销其价值时：（按月平均摊销）借：制造费用、管理费用等 低值易耗品实际成本除以月份数 贷：低值易耗品——摊销 低值易耗品实际成本除以月份数报废时：借：原材料 残料价值 贷：制造费用、管理费用等 残料价值同时注销其累计已摊销额借：低值易耗品——摊销 累计已摊销额 贷：低值易耗品——在用 累计已摊销额五五摊销法从仓库领出时：借：低值易耗品——在用 低值易耗品实际成本 贷：低值易耗品——在库 低值易耗品实际成本同时按其价值的一半计算摊销额借：制造费用、管理费用等 低值易耗品实际成本的一半 贷：低值易耗品——摊销 低值易耗品实际成本的一半报废时：借：原材料 残料价值制造费用、管理费用等 报废低值易耗品原有价值的一半减去残料价值贷：低值易耗品——摊销 报废低值易耗品原有价值的一半同时，借：低值易耗品——摊销 报废低值易耗品原有价值=低值易耗品实际成本 贷：低值易耗品——在用 报废低值易耗品原有价值=低值易耗品实际成本如果低值易耗品按计划成本进行日常核算，则月末调整计划成本借：管理费用等 低值易耗品计划成本 乘以 成本差异率 （节约用红字） 贷：材料成本差异 低值易耗品计划成本 乘以 成本差异率 （节约用红字）外购动力的分配电力费用分配率=某车间的电力费用=该车间用电度数×电力费用分配率某车间电力费用分配率=某产品分配动力电力费用=该车间某产品生产工时(机器工时)×该车间电力费用借：基本生产成本 基本生产车间(生产产品)所分配的电费辅助生产成本 辅助生产车间所分配的电费制造费用管理费用 行政管理部门所分配的电费销售费用 销售部门所分配的电费 贷：应付账款（未交电费时） （或者 银行存款（交了电费时））职工薪酬的分配计时工资的计算按缺勤日数计算工资应付工资=月标准工资—应扣缺勤工资应扣缺勤工资=缺勤日数×日工资率×缺勤扣款比例按出勤日数计算工资应付标准工资=出勤日数×日工资率+应发缺勤工资应发缺勤工资=缺勤日数×日工资率×（1—缺勤扣款比例）日工资率可按30日或者20.83日计算如果按照20.83日计算，则出勤日要剔除法定节假日。计件工资的计算个人计件工资：应付工资=Σ月内每种产品的产量×该种产品的计件单价该种产品的计件单价=小时工资率×也可以按照每个人完成的产品定额工时总数和小时工资率计算计件工资,即公式变为:应付工资=本人生产的各种产品的定额工时总数×小时工资率本人生产该产品的定额工时=本人生产该产品的总件数×集体计件工资的计算。以每个人的日工资率与出勤日数的乘积为分配标准，方法与前述介绍过的几种分配方法类似，不再赘述。工资费用的分配工资费用分配率=某产品应分配计时工资=该产品生产工时×工资费用分配率会计处理借：基本生产成本 生产工人工资辅助生产成本 制造费用管理费用 行政管理部门工资销售费用 销售部门工资 贷:应付职工薪酬辅助生产费用分配直接分配法分配率=举例：供水的分配率=某部门应分配的辅助生产费用=某部门所用辅助生产劳务产品数量×分配率会计分录：借