5 建立OLAP的分析数据库及基本维度.pptVIP

* * 5.2 建立共享维度 – 多层次标准维度 * * 5.2 建立共享维度 – 多层次标准维度 * * 5.2 建立共享维度 – 多重关系型维度 当我们分析的维度成员跨越多个维度表时，我们需要使用多重关系型维度进行分析。 结合本书的例子，我们给出如下图示。 * * 5.2 建立共享维度 – 多重关系型维度 * * 5.2 建立共享维度 – 多重关系型维度 * * 5.2 建立共享维度 – 多重关系型维度 * * 5.2 建立共享维度 – 多重关系型维度 * * 总结 本章主要讲述建立最基本的标准维度：时间维度，单一层次的标准维度和多重关系维度。要特别注意以下几点: 1, 时间维度是典型的多层次的标准维度。 2, 在建立维度时，如何选择维度表的问题。 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 联机分析处理(OLAP) 主讲人: 姜 建 华 E-mail : jiangjianhua@yeah.net 电 话:* * 第五章 个案简介与基本维度建立 本章是SQL 2000 Analysis Service基础内容。 本章主要讲述以下内容: 个案范例简介 (了解) 建立共享的维度 (掌握) * * 5.1 个案范例简介 思考：针对当前的数据表的特点， 哪些应该可以作为度量值，哪些 可以作为维度？哪些适合做事实表？ 哪些适合做维度表？ * * 5.2 建立共享维度 1，维度的定义 决策分析者分析数据的角度。 2，维度的分类 a, 标准维度 b, 父子维度 c, 虚拟维度 * * 5.2 建立共享维度 3，共享维度与专用维度 在同一个分析数据库中，这些“维度”是可以共享的，也就是说，一组维度可以同时用在同一数据库中的不同多维数据集上。 专用维度只隶属于某一个特定的多维数据集。 * * 5.2 建立共享维度 4,维度的设置逻辑 选择依据：不同的维度设置代表数据分析时不同的需求与实体数据保存的不同方式。 * * 5.2 建立共享维度 4,建立时间维度 - 步骤 S1, 右击“共享维度”打开快捷菜单，选择“新建维度”命令，再选择“向导”命令。 S2, 关闭“欢迎”画面。 S3, 选择维度设置模式。“星型架构：单个维度表”。 S4, 选择“事实表”。 S5, 选择维度类型。“时间维度”。 S6, 设置“时间维度”的级别。 S7, 其它参数设置。 S8, 对所设置的“时间维度”进行命名。 S9, 维度编辑器中可进行修改设置。 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 思考：为什么时间的级别中 没有“年、季度、月、周、日” 模式？ * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度 * * 5.2 建立共享维度–建立标准维度 简单地说，“标准维度”主要是依据一般“字段”作为标准，如以“书号”、“客户编号”、“区域”等作为分析时的分类依据。但在数据结构上，我们有时候在一个表中，发现彼此的字段间具有“层次”关系。如，某个企业有100个客户，分成3个区域，每个区域必然隶属于某一个区域。 因此,建立标准维度主要分单一层次标准维度、多层次标准维度和多重关系型维度。 * * 5.2 建立共享维度 – 单一层次标准维度 重点知识点： 一般而言，维度成员的产生，是以该维度所属的“基本数据”为数据源。也就是说，所选择的维度，如果是一“实体”(Entity)下的“特性”(Attribute)，则数据源应该一“实体”为主的“数据表”，而不是“