创先争优活动工作总结.docVIP

创先争优活动工作总结 一、活动开展情况 （一）宣传动员 通过政治学习等形式认真组织机关十一支部所属财务处、工会全体职工学习了《中共xxxx学院委员会关于进一步推进创新争优活动的通知》、学校创先争优活动”一讲二评三公示”规范要求等文件精神，并实时传达了学校开展此项活动的新进展、新要求。针对财务及工会工作的实际明确了活动开展的指导思想、要求及要达到的目的。 （二）组织保障 成立机关十一支部创先争优活动领导小组，组长何小松，成员何莲、谢泽举、吕宏、袁革，并按学校统一要求进行责任分工。支委成员何小松、何莲、谢泽举负责支部创先争优活动的开展以及监督检查财务处、工会该活动的开展情况。袁革、吕宏分别负责财务处、工会此项活动的开展。本支部此项活动的开展同时又得了机关总支书记吕宏的指导和帮助。 （三）活动开展 1、按要求分别制定了”机关十一支部创先争优活动方案”、”财务处创先争优活动方案”、”工会创先争优活动方案”、”财务处公开服务承诺”、”工会公开服务承诺”，对两个部门的工作职责重新进行了梳理和修订，并同时按学校的统一要求进行了公示。 2、每一个职工都根据本人本职工作岗位职责，结合自身工作实际，对本人本学期服务工作进行了公开承诺。 3、开展讲评活动。11月3日，财务处、工会召开创先争优活动集体讲评会，会上每一个职工都对本人工作岗位职责、公开服务承诺事项及近期工作情况和存在的主要问题作了讲述，支部书记作了点评。由于是第一次开展讲评活动，未进行公开评价，未评选出先进和优秀。 （四）活动成效 通过活动的开展，让我们对开展创先争优活动的实质性意义有了更加深刻的认识，明确了本职工作岗位职责，为更好地接受学校师生员工的监督检查提供了帮助，从而最终达到提升整个财务和工会服务工作质量和水平的目的。 二、存在的主要问题 1、本次服务承诺普遍存在套话比较多，与本质工作岗位职责结合特别是与本人近期工作的联系不是很紧密，与规范要求还有一定的差距。 2、日常记实工作做得还不够实，监督检查还不够。 3、活动开展还不够多，活动亮点也比较少。职工对结合自身岗位职责及公开服务承诺和近期工作情况的讲述还比较少，对自身存在的问题认识还不够。同时，由于财务及工会工作大量是处理日常业务，对工作亮点的总结也不够。 4、未按规范要求进行逐一点评，也未进行公开评价。 三、今后的工作打算 （一）密切关注学校开展此项活动的动态，结合支部和部门工作实际，修订和完善支部创先争优活动的实施方案。 （二）继续将创先争优活动落到实处，具体措施： 1、进一步加大宣传和检查的力度，促进本支部和财务处、工会创先争优活动、提升整个财务和工会服务工作质量和水平取得实质性进展。 2、进一步细化财务处和工会及部门全体职工的工作职责，依照工作职责进一步明确近期公开服务承诺。 3、严格按照”一讲二评三公示”的规范要求开展活动，将讲评活动落到实处，讲述必须要对照自身岗位职责、公开服务承诺及本人近期工作情况，要找到自身工作存在的不足及今后的努力方向，支部书记对党员进行点评，部门负责人对本部门工作人员进行点评。 4、进一步落实示范岗的相关事宜，充分发挥示范岗的模范带头作用。 （三）以”转变作风、优质服务、师生满意”为主题推进创先争优活动的进一步开展，根据财务和工会工作实际总结和凝练工作亮点，努力争创优秀党支部。