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县直班子届中考察工作心得 根据工作安排，4月份，我参与了县直班子的届中考察工作。整个考察时间紧、任务重、要求高、纪律严，所有参与考察的同志们都没有叫苦、抱怨，每个人都以饱满的热情投入到工作当中，有的甚至白天忙考察、晚上加班至深夜做好自己科室的其他事情，这让我非常感动。 这次考察与以往而言，有几点不同：一是考察的范围达到全覆盖，除了部里、老干部局以及国土局以外，其他56个部门逐一到位考察；二是考察的内容进行了扩充，这次考察工作将班子考察、后备干部推荐考察、拟提拔任用干部推荐考察、青年干部考察、部长谈心等活动统一穿插在一起，有序进行；三是考察的方法一定程度上得到了丰富，在以个别座谈、集体座谈为主要形式的基础上，增加了延伸考察、社区外调、听取纪工委意见及征求分管县级领导的意见等形式，尽量做到拓宽渠道收集信息；四是在考察的人员组成上，清一水的部内同志，这样避免了抽调同志参与考察的一些尴尬，在考察人员的层面上保证了考察工作的公正性；五是考察过程中，提请常委会适时解决了一批老同志的职级待遇，正面的激励作用很是明显。 为期一个月的考察工作现已结束，作为其中一份子，感触良多，具体而言，有以下几个方面： 树形象，重“尊”。考察工作从筹备时，即得到了较高的关注，这让我们倍感压力，所以在考察工作开始之前，部领导就跟我们约法三章：按程序、守纪律、注形象，通过我们的实际行动赢得县直部门干部群众的尊重。第一，严格履行程序，以严谨示人。考察工作千头万绪，环节多、要求细，作为考察组的一员，首先是熟悉掌握各项程序、环节、要求、标准，以避免在实际操作中因不熟悉而随意变样；在与被考察单位衔接时，细致操作，不仅告知考察的时间、流程，而且将需要提前准备的事情以及重点关注的工作列写清单，让被考察单位工作人员忙而不乱。在具体考察中，我们坚持严格按照既定的考察方案进行，若有细微调整，及时与第一考察组沟通，以确保我们考察的所有56个部门保持统一标准，考察的结果公平公正。第二，时刻谨守纪律，以严明示人。考察工作开始时，正值全国上下紧抓作风建设，在这个当口，作为考察组我们更是要倍加警醒。注意守时，说几点到就几点到，只可提前、不可推后，说几点结束绝不草率提前；注意守纪，严格遵守干部人事纪律，不该说的不说、不该做的不做，以免引起不必要的误会或者猜想。严格遵守各项纪律规定，坚持不在被考察单位用餐、不接受任何礼品赠送，这不仅仅是遵守纪律的问题，更是组工干部的一个形象问题。在这点上，对于我们组的组员，我感觉很愧疚，在考察期间同志们绝大部分时间都是错过饭点、吃盒饭，但都是给予我极大地理解和支持，统一行动、同一声音。第三，始终从严正己，以谦逊示人。在整个考察工作，我尤感细节的重要。比如说，考察前的衔接工作，既要完全符合我们的要求，又要结合被考察单位的实际情况替人着想；在开会时，我们几个人该怎么排序坐定，会议坚持由被考察单位负责人主持，会议的有关要求、推荐的标准尽量避免用我们干部工作的专业术语描述；座谈时，话该怎么说、怎么问，我们每个人应该呈现出什么态度；考察时对被考察单位的每个参与者给予同等的尊重、真诚，绝不惺惺作态;考察时对于一些政策给予及时、准确的答复或者讲解……诸多细节我个人觉得既是工作的要求，同样也是让外界认同我们组工干部；通过我们的一言一行、一举一动，树立我们谦逊低调、严谨务实、职业化的形象，更重要的是，让外界知道我们组工干部也是普通一兵、也有流血汗、抹眼泪的本色一面，更有以诚相待、相互尊重的真实一面。 用方法，讲“活”。从事干部工作已近七年，也参加过各类考察活动，总体感觉“一笔难写一个人字”。在工作方法上有前辈言传身教、有同行沟通交流、有读书体会、也有自己感悟。在这次考察的过程中，就我个人而言，有机会将一些考察的方法适时进行了回头总结、摸索实践。具体而言，总结四点：一是望其三态，在考察过程中注意观察被考察单位同志们的精神状态、眼神表情、行为动作。每到一个单位，从开始的会议一直到最后的座谈，我都注意观察这个单位的干部总体呈现出来的精神状态，是整齐划一、郑重其事，还是拖拉散漫、各行其是，一定程度上确定了我对这个单位考察了解的侧重面。在个别座谈时，我更多的时候在观察座谈对象生动的表情、肢体动作、坐姿作态，从中感觉一些额外的东西。二是听闻两音，我感觉就是要会听话，听闻弦外之音。笔记本上记录着座谈对象陈述的内容，但同时要结合一些情况，听懂座谈对象的意思，要申请改非的是真实意愿、是以退为进、还是加以试探；座谈对象的评价是点到即止、还是人云亦云；称赞之词是真情表达、是假意逢迎、还是别有用心；几个座谈对象的说法近乎一致，是群众公认、还是提前统一。三是问之四法，几年来我的体会是问话真是个技巧活，因人而异、因时而异。遇到知根知底的同志，就直奔主题，只说问题和建议；遇到了解甚少的同志，就公事公办