冠华医院员工手册.doc

文件編號 文件名稱 版次 1 製訂日期 93.12.31 制定單位 冠華醫院 員工手冊 頁次 1/47 修訂日期 94.12.4 再次修訂 95.12.10 壹、 宗旨: 關懷生命、促進健康 居民健康的守護神 彰化社區的好厝邊 目標： 定位本院為彰化地區最優質醫療照護之 － 『疝氣、包皮手術』、『痔瘡照護』、『肝膽胃腸內科醫療』、『血液透析照護』、『三高症預防與照護』、『盲腸炎手術』 任務： 醫療服務～照顧『民眾健康』 服務社區～善盡『社會責任』 追求卓越～提供『優質醫療』 策略方針 優化外科醫療照護 強化腎友服務照顧 深耕幼兒保健及社區醫療服務 提昇肝膽胃腸照護 核心價值：友善、專業、安全、效率 第一章：總則 第一條：本中心為規範勞資雙方之權利與義務，樹立健全組織及管理體系，促使勞資同心協力發展本中心業務服務人群，特依勞動基準法等相關法令制定本規定。 第二條：本中心所屬各單位員工，職工之管理，除法令另有規定外，悉依本規定行之。 第三條：本規定未詳細規定的內容，得由院方依法規另行訂立專用規章規範之。 貳：組織系統 醫療部門 護理部門 行政部門 內 科 門 診 醫療行政部 外 科 病 房 人事部 小兒外科 開刀房 採購部 泌尿科 洗腎室 維修部 藥劑組 社區醫療服務部 檢驗組 醫院總機:04-7256067 緊急通報手機:0921313801 093721277 各單位電話如下: 單位 電話 單位 電話 單位 電話 一診 111 洗腎室 600.700.710 警察局 7228644 二診 122 三樓 300.311.320 消房局 7512119 三診 133 副院長辦公室 922.988 環保局 7115129 藥局 155 藥庫 101 醫療單位 7115141 櫃台 100.177 放射室 103 衛生所 7135030 檢驗室 222 病歷室 105 衛生局 7115141 開刀房 299.288 衛教諮詢室 166 胃鏡 255 二樓護理站 200 病房 500 參、人事管理規章 一、任用 所有職員皆由各單位主管面談甄選,經院長同意後聘用之。 新進人員經甄試合格，原則上試用三個月，但表現優良者得縮短其試用時間。 試用期間成績欠佳者，得隨時予以解除試用，試用未滿三日者，不發工資。 試用人員應繳下列表件： (1)身份証影本 (2)人事資料卡 (3)扶養親屬申報表 (4)最近三個月半身脫帽照片一張 ˙上下班打卡 1.職員上下班均應親自打卡，不得託人或受託打卡，一經發現雙方以曠職一日論處。 2.上下班忘記打卡，由主管簽証者，視為遲到十五分鐘，但因公差由主管簽証者除外。 3.每月評定遲到時數，每半個月總和超過三十分鐘以上，一分鐘扣三元，每半個月總 和不超過三十分鐘者，全勤500元。 二、敘薪 本院員工之工作年資以到職到本院之日算起.以時薪制,平常日以固定之時薪算,夜間與假日以特別之固定時薪算起.執照另計. 三、給假 員工每日正常工作時間為八小時,每七日至少應有一天的休假,做為例假日，但晝夜輪班制人員本院得依排班表另行調配例假日休息.未經院方同意員工於應休之特別休假日自行出勤者視同棄權。特別休假每次以半日為計算單位. 四、請假 事假：因私事必須親自處理者，須三日前事先申請事假，突發事假應於當日上班前親自或託人電話報備主管，逾時請假者視為曠職。 病假：因病必須治療休養者，得請病假，連續兩天以上，必須附醫生証明。 外出假：因業務需要須外出作業者，應先報請主管核准方准外出，外出假免扣薪資。 婚假：本人結婚予假七天，本身長子且父母缺一而子女或弟妹結婚者，給假一天。假內免扣薪資。 喪假：直系血親或配偶逝世者，准假三天。外祖父母、岳父母、兄弟姊妹去逝者，准假一天。 娩假：女性職員生育者，給假二個月（包括假日） 公差假：因公出差者為公差假列入全勤。 慰勞假：（1）服務一年以上未滿三年，給假七天。 　　　　　 （2）服務三年以上未滿五年，給假八天。 　　　　　 （3）服務五年以上未滿十年，給假十四天。 　　　　　 （4）服務十年以上，每超過一年加給一天，但總數最多為三十天。 慰勞假應事先申請核准後始為有效，列入全勤。