劳动关系选择题.docVIP

2005年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1．从狭义上讲，劳动关系主体包括【 C 】A．工会以及以工会为主要形式的员工团体 B．管理层以及雇主协会组织C．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织 D．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织，政府 2．激进派主要关注于【 　D 】　A．效用最大化B．员工忠诚度的最大化C．均衡效用和公平 D．减少体系内的力量不均衡 3．下列哪项不是冲突的背景根源【 C 】 A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 C．客观的利益差异 D．工作本身的属性 4．共同协商的组织由 组成。【 A 】A．员工与管理方代表 B．政府劳动部门与员工 C．员工、管理层、政府劳动部门 D．管理层与政府有关部门 5．哪项不是成熟时期劳动关系的特征【 A 】 A．资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步 B．政府调整劳动关系的手段已经相当完备C．三方格局形成 D．管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突 6．大部分雇主协会具有 功能【 D 】A．只负责处理劳动关系 B．只负责本行业生产事务 C．具有再造谈判力量D．既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务7．作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括 【B 】 A．多数原则 B．均衡原则 C．自愿原则 D．排他原则 8．以下哪项不属于雇主的产业行动?【 D 】A．复工运动 B．黑名单C．排工D．“好名单”“恶名单” 9．劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是【 D 】 A．巡回罢工 B．和平罢工 C．“野猫罢工” D．间断罢工 10．中国加入WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括【 C 】A．逐步趋于国际化　B．劳动关系更加市场化C．劳动关系更加多极化　D．劳动关系更加社会化 11．我国《劳动法》适用于 等劳动者【 C 】A．家庭保姆 B．部队军人C．企业职D．国家机关公务员 12．美国在1938年颁布了　　　，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。 【 B 】 A．《华格纳法》 B．《公平劳动标准法》 C．《工业劳动法》 D．《劳工法》 13．劳动法律关系的内容是【 D A．劳动权 B．劳动义务 C．劳动行为D．权利义务 14．未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴? 【 C 】 A．学校组织的勤工俭字 B．参加家庭劳动 C．从事个体劳动D．元损身心健康的力所能及的辅助性劳动 15．劳动者解除劳动合同，应当提前　 天以书面形式通知用人单位。【 C 】 A．10 B．15 C．30　　 D．6016．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的　 支付额外经济补偿金。 【 C 】 A．20％ B．25％ C．50％　　D．100％ 17．用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括【 D 】 A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B．劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的 C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行．经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D．劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 18．按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括【 D 】A．录用合同B．借调合同C．聘任合同 D．以完成一定工作为期限的劳动合同19．我国现行法定节日不包括 【 D 】 A．新年 B．劳动节 C．国庆节 D．中秋节 20．不定时工作日不适用于下列　 人员。【 A 】 A．矿山井下采掘工人 B．企业中的外勤人员 C．出租车司机 D．企业中的高级管理人员 21．最低工资不包括 【 D 】 A．基本工资 B．津贴 C．奖金 D．加班加点工资22．支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存　　　年以上备查。【 　B 】A．1 B．2 C．3　　 D．5 23．《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的　　　体力劳动强度的劳动。 【 C 】 A．第二级 B．第三级 C．第四级 D．第五级 24．《劳动法》规定，不得安排