处理举报案件工作流程图.docVIP

处理举报案件工作流程图  处理投诉案件工作流程图 处理农民工投诉拖欠工资案件工作流程图  劳动保障日常巡查工作流程图 劳动保障专项检查工作流程图 劳动保障书面审查工作流程图  建筑企业使用农民工劳动备案工作流程图  处理反映劳动保障方面问题信件工作流程图 处理农民工工资拖欠纠纷突发事件流程图 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 10 通知其他部门派员到场 撤销 立案 行政 处理 行政 处罚 限期 整改 通知企业方或项目总、分承包单位负责人到场 依法立案 不予立案 调查、审理、报批 研究处理方案，依程序报批 对不符合受理条件的，依法告知当事人通过正当途径解决 依法受理 举报接待 告知处罚、处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 依法作出处理 送达执法文书 依法参与行政复议 和行政诉讼 监督执行 不予受理 依法受理 展开调查，确定事件争议焦点 （必要时，组织劳资双方展开谈判） 依法立案 立卷、归档 不予立案 依法移送 调查、审理、报批 投诉接待 告知处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 依法作出处理 送达执法文书 依法参与行政复议 和行政诉讼 监督执行 不予受理 依法受理 组织派员到达现场 依法立案 立卷、归档 不予立案 依法移送 调查、审理、报批 农民工投诉接待 保存资料做好 档案管理工作 对检查结果进行总结，进行上报 对发现问题的企业依法立案调查（参照举报案件处理程序） 对用人单位抽查 用人单 位自查 依据上级专项检查文件 制定专项检查实施计划 对用人单位进行实地检查 对存在问题的企业依法立案 调 查（参照举报案件处理程序） 根据上年度劳动关系特点 制定日常巡查实施计划 提前向用人单位 送达通知书 对用人单位进行 检 查 对检查结果进行记录 归档 组 织 培 训（待定） 发 送 材 料 收 取 材 料 审 查 处 理 检 查、抽 查 结 果 汇 总 接 收 通 知 组 织 学 习 拟 定 方 案 企业报送 补充材料 建 筑 企 业 报 送 审 查 批 复 领 取 材 料 给 予 备 案 报 局 综 合 科 依 法 审 查 不 予 受 理 按投诉案件程序处理 按举报案件程序处理 依法移送 依法告知 信 件 接 待 依法 移送 告知处罚、处理决定 听取陈述、申辩 依法组织听证 依法作出处理 送达执法文书 依法参与行政复议 和行政诉讼 监督执行 立卷、归档 依法 移送 行政 处理 行政 处罚 限期 整改 撤销 立案 组织劳动者选派代表，列出主要反映问题 依法 移送 行政 处理 行政 处罚 限期 整改 撤销 立案 突发事件通知 发 布 通 知 资料审核 依法作出责令改正决定书、行政处理决定书或行政处罚决定书 依程序上报上级劳动保障行政部门或管委会决定 结案（将结果反