职务申报系统学士.docVIP

职务申报系统概述 近几年来由于网络和计算机技术的迅猛发展，使得人们进行学习，管理，工作的方式都发生了重大改变，高校的管理模式已不仅仅局限于传统方式，变得更加多元化，除了传统模式外，还可以通过网络资源进行管理，不受时间、空间限制，可通过文字媒体、网络上传等网络方式进行高校人事等各方面的管理，使得管理起来更加灵活，简单，快捷。正因为如此，近年来国际国内高校管理迅猛发展，其中利用网络进行高校人事管理是将信息技术与现代管理理念有机结合起来的一种管理模式，在管理中融入了信息领域的最新技术，是建立在计算机技术、网络技术的基础上，把传统管理理论和现代管理模式论紧密结合起来的一种教育模式。 1.1高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统简介 高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统是基于校园网的人事资源管理系统其中之一，主要是针对国内高等教育人事管理现状，将先进的网络管理理念与高校的实际情况相结合，将使人事资源部门从繁琐重复的日常工作中解脱出来，提高工作效率，让更多的精力投入到更高层次的人事资源管理中。开发高等教育系统网上申报管理系统软件主要是为了方便申报人员提交资源信息，管理人员进行查阅评审，系统提供了完善的申报人员资料填写，修改，提交，管理人员查询，修改管理功能。 1.1.1 系统介绍 高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统是高校人力资源管理工作的重要组成部分，是一个基于校园网，WEB和数据库的应用系统，是高校人力资源管理系统的一个子系统。为了不断优化人才发展环境，积极探索建立科学，客观，公正的人才评价系统，加快专业技术人员队伍的建设，在职称申报，评审改革实践的基础上，结合高等教育系统的特点，不断提高职称申报的现代化管理水平，对职称申报的信息采集，加工和存储做到及时，准确，完整，从而节省人力资源和提高工作效率，真正实现简便易行，公开透明的职称申报评定系统。在此环境当中，全面系统地统计申报人员的基本资料、人事，变动资料，基于Web的基础之上，这不仅是一个很好的内容载体，而且可以随时随地访问，对于提高申报人员的资源管理效率是十分重要的。 1.1.2 系统开发背景 随着计算机网络技术的发展，我国高等学校网络建设步伐不断加快，大部分高校内部都已建成校园网，而且以不同的形式接入了中国教育和科研计算机网。随之高校办公自动化的内涵也在不断延伸，传真机，复印机，速印机，电话全面普及；利用办公软件在计算机上进行制作电子文档，处理电子表格在各高校中已成为常规；利用Interent进行文件传输，共享，收发E-mail也日益成为各高校提高办公效率有效，快捷的手段。高等学校的管理正从繁重，简单，重复的劳动中解放出来，朝着网络化，通用化，智能化方向发展。因此研究开发新型的网络化，自动化办公系统，以适应新形势下的工作需要。 高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统是高校人事系统中一个典型的应用，随着参加职称申报人员的增加，教师与人事处之间需要更为频繁的联系和协作，以及因地域差异之间而导致更多的数据依赖关系与远程数据传输控制等，原有的措施已经无法适应这样的发展趋势；而另一方面，更多参加职称申报人员不能及时得到评审前后的相关信息，使得职称申报及评审工作成为一个相对封闭的系统。因此研究开发新型的网络化，自动化办公室，以适应新形势下工作需要的问题成为高校需要面对解决的首要问题。 1.1.3 系统开发的意义 在此背景下所研发的基于B/S模式的高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统，利用计算机运行速度快、数据存储量大、传递数据快、便于修改和查询等特点，进一步满足了职称申报，评审的需求，促进人事管理信息化建设，有力地实现了高等教育系统职称申报的统一领导，统一规划，统一标准；有效的提高了高等教育系统职称申报的科学化，正规化管理。 高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统一方面做到无纸化申报，无纸化评审，每年能为各高校节省大笔打印和复印费用；另一方面做到了网上办公，教师可以在家中申报，管理人员可以移动管理，评审专家可以在网上批阅，申报，评审结果采用程序统计，办事效率大幅度提高，可以节约大量的人力，具有较好的经济效益和社会效益。将人力资源管理工作计算机化，可及时给决策机构准确、全面提供各种人力资源资料，这正是网上人力资源管理系统的目标。 1.1.4 系统的实现目标 高校专业技术职务评审材料网上申报管理系统分析设计的基本出发点在于：方便申报人员在线填写，修改，提交申报资料；方便评审管理人员在线查阅，评审申报资料等基本信息： 要求可使系统的管理人员查询所有申报人员的基本信息、各类人事资料信息； 要求管理员统一管理信息，包括信息的查阅，统计与删除； 要求可以使普通用户查看，修改，上传自己的静态信息。 系统最基本的功能包括：申报人员可以通过该系统浏览，修改本人填写的各种信息资料，同时可以