《演讲与口才》2015年约稿新动向.docVIP

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《演讲与口才》2015年约稿新动向

《演讲与口才》2015年约稿新动向 各位朋友: 为了更加贴近读者,更接地气,2015年的杂志有了最新的调整,供各位作者朋友参考。如果有时间有兴趣写稿的,欢迎仔细研读。? ??1、谈话、交际两大栏目由以前的每期四篇大稿,改为三篇大稿,两篇小稿。所谓大稿就是以前常规的四个材料四个点评的那类文章;所谓的小稿,指的是篇幅在1500字以内,文体灵活,形式多样的文章。全文可以是三个材料也可以是两个材料;可以是杂文,也可是是故事,小说,只要能通过一定的形式说明谈话或者交际的道理、理念、方法、技巧,材料观点新颖的,给人以启示就好。(学生版亦如此) ??2、①演讲栏目增加“演讲得失谈”(形式等同于学生版)以及“演讲经典”两个子栏目,也就是通过引用演讲中的一些经典案例,介绍一些演讲的方法和技巧,或者引用小故事,结合介绍方法和赏析,1500字以内。 ②论辩栏目增加“论辩智慧眼”(形式等同于学生版)以及“舌战经典”两个子栏目,也就是通过引用论辩中的一些经典案例,介绍一些论辩的方法和技巧,或者引用小故事,结合介绍方法和赏析1500字以内。。 ③演讲栏目增加“讲坛风云人物”稿件,刊发演讲界知名演讲家的一些演讲材料结合方法分析,四个材料四个点评,有开头和结尾,介绍他们独特的演讲方法和技巧,给读者启示。总字数在2100字左右。。(学生版亦如此) ? ???我刊现在的文章特别强调基础性方法的介绍,比如演讲、论辩中比喻手法、对比手法、幽默等一些修辞手法的运用,或者一些比较详细的方法,假痴不癫、正话反说、数字、数据、喻证等一些方法的运用,要求趣味性强、可读性强、指导性强(需要样文的作者可以联系我) ??3、增加基础性知识类稿件的小文章,主要体现在谈话、交际、演讲栏目;。(学生版亦如此)具体如下: ??①增加普及交际知识、礼仪常识、谈话知识的内容,五六百字左右,比如,与人握手都有什么讲究,与人碰杯有什么学问,在餐桌上吃饭怎么做,遇到初次见面的人说话需要注意什么,比如适合成人版的在酒桌怎么敬酒,怎么做,怎么举杯等等具体可操作,指导性实用性强最佳(尽量不要写我这里提到的,因为这些都是主编提到的,估计写的人会很多,大家避免题材的冲突浪费辛勤的劳动) ??②增加普及演讲知识的小文章,以实用性为主,七八百字左右,比如讲演讲中的手势怎么用,眼神、面部表情、怎么用,语音语调怎么用,具体可操作,指导性实用性强最佳(尽量不要写我这里提到的,因为这些都是主编提到的,估计写的人会很多,大家避免题材的冲突浪费辛勤的劳动) ???很多作者朋友问我以什么形式写这类的文章比较好?给大家一个衡量的标准进行参考:如果这个知识了解的人不多,或者很多人都不知道到底怎么回事,建议写成那种一二三四点的,直接告诉你怎么做,怎么用。当然结合小故事的更好。但是如果有些选题,我们本身就知道怎么做了,只是不够明确,或者有些情况区分不太清楚,这时候就有必要通过故事去说理。比如演讲中的开场白,怎么开场更有趣?等等请注意,一定要小切口的东西,而且是很具体的,方法性很强,指导性很强,让人看过之后印象深刻的那种小文章。 ??4、卷首栏目进行了重大的调整:要求文体的多样性了。不仅仅局限于以前的那种三个小故事三个点评的,而是可以全文两个小故事,一个小故事,甚至是可以杂文、散文,只要是切合刊旨,和谈话和交际相关,和为人处世相关,读后让人酣畅淋漓,受益颇深,有启示意义的最好。1300字左右。。(学生版亦如此) ??5、每期都刊发“求职小故事”稿件,作为“职场经纬”的子栏目,并且不定期地在提审的稿件当中择优选用一篇常规的“求职方略”稿件。大家可以着重写一下“求职小故事”,今后每期都会刊发故事性强、情节新颖别致、对读者有启示意义的求职小故事,让读者知道如何应聘求职才会取得成功或者是什么原因导致的求职失败,从交际或者说话或者为人处世,或者职场理念等角度,给读者有启示的东西。1300字左右。 ??6、成人版演讲辞栏目以后要搭配三篇,一篇社会题材,一篇励志的,另外一篇内容不固定,实用性演讲辞,演讲比赛的优秀演讲辞,或者故事性的演讲辞都可以,字数在1400字内。大家可以着重写一写实用性的演讲辞,比如在生日宴会的祝酒词、家长会的发言、证婚词、竞选厂长的演讲辞、竞选科长的演讲辞等等各个场合的发言,同时更增加部队官兵的演讲辞。要求写得好,不老套,既要有自己的观点,又要说别人没有说过的东西,同时更要接地气,给读者启示,让读者能用得上。 ? 7、选材方面:谈话、交际、演讲、论辩、商务谈判口才(行业口才的子栏目)要注意相关经典材料的收集和选择,除了明星的、名人的,可以从以下的角度选择材料,比如一战谈判、二战谈判、国共谈判、元首谈判、盟军谈判、部队区域划分谈判、推销产品时候的谈判、贪污敲、勒索收购、商业谈判、收购谈判(商业上的收购谈判或者其他

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