有关大学生薪资水平调查报告.docxVIP

摘要对于大学毕业生薪资的讨论，普遍观点认同于“眼高手低”一说，认为大部分大学生能力不足、经验不足，自恃高学历心系高薪，实则强拗不过社会需求，只得认命叹息，将现状颓势归责于期望值太高。诚然，一个高学历的年轻人，一个知识储备丰富、理想信念充分的大学生，进入社会却得不到期待中的物质回馈，其中问题值得深思。今年大学毕业生人数再创历史新高，读个大学几乎成为一种“标配”，在此现状下，“不稀则不贵”大显强效，大学毕业生自然就不可能再是上世纪末那种“香饽饽”，而是被平等看待的普通劳动者。大部分地方特别是一二线城市往往会出现这样一种情况，小型民营企业招人难、本专科毕业生找工作难，在辅以年年涨高的“跳槽率”，如此矛盾恰恰印证了当前许多毕业生不愿“屈就”的现实。。调查报告正文每当临近毕业时，大学生为求职就业四处奔波。大城市就业压力大，竞争激烈，但机会多；小城市虽压力不大，但机遇少，职业面狭窄。总之，要想找到一份工资稳定、收入可观、劳动强度适中的好工作，是难上加难。但是，找工作最重要的是看市场需求。春节前后，珠三角、长三角地区“民工荒”和“招工难”一时成为媒体报道热点，农民工涨工资则是热点中的热点。一个大工的工资达到每天90元到100元不等，月收入2700元到3000元不等，年收入达到32400元到36000元不等（按全年无休计算）；小工的工资每天80元到90元不等，月收入2400元到2700元不等，年收入达到28800元到32400元不等（按全年无休计算）。而一个大学应届毕业生却远远低于以上工资标准。据不完全统计，烟台地区大学应届毕业生10人，平均工资在1500元左右，实习期工资水平最低，平均在700元左右。调查目的1对大学生职业的发展做一个新的描述2调查应该向大学生薪资的主要因素，以便更好的调节大学生与用人单位的关系3帮大学生正确认识自我，找到理想的工作。调查形式：随机抽取79位在校大学生28位毕业生进行问卷调查，调查问卷回收率为百分之百，有效问卷107张。调查内容人们对九零后就业，以及在校大学生大学毕业生对九零后薪资低的看法。具体问卷如下：1.您的性别是男女2.您是否毕业是否3.您是否就业？是否4.你期望的月薪是2000元以下2000—3500元3500-5000元5000元以上5.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况决定的（多选）人才市场的行情对自身价值的评价用人单位的实力老师、父母、同学的建议其他6.以下哪项描述符合您毕业后的去向安排？就业自主创业考研出国暂不就业7.您首选的就业方向是政府机关学校及科研研究所国有企业外资企业民营企业自主创业部队其他8.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势是否不清楚9.你认为影响成功就业的因素有哪些？学历工作经历社会实践专业对口个人能力专业证书其他10.您为毕业后的就业做了以下哪些工作通过兼职或实习获取工作经验积极参加校内、外各种活动参加就业指导课程努力学好专业知识经常与老师或已毕业的师兄、师姐探讨参加职业资格培训不曾做过11.在求职过程中，你优先考虑的因素是?地域薪酬与福利单位性质个人发展空间家庭期望稳定性挑战性其他12.您对现在的就业形势有信心吗很有信心，现在就业机遇很多还好，必须足够努力就能找到合适的工作没有，就业形势非常不乐观不太清楚13.你认为用人单位最关心应聘者的哪些条件专业知识与专业技能对工作的激情综合能力学校名气社会经验思想品德14.工作一段时间以后，你发现工作与理想中有待差别，你会重新找工作先坐等机会再跳槽看看再说，或许过段时间就会加薪无所谓，反正都要经历回家依靠爸妈15.您针对90后毕业生工资普遍较低问题如何看？无法接受可以接受希望通过自己的努力提高工资调查结果1人们对月薪的期望较高，超过一半的人期望在5000元以上2多数人习惯以自身对自己价值的评估来确定自己对薪资的考虑标准3近一半的人选择毕业后进行考研，继续深造4超过半数人选择毕业后在外资或者国企就业5在以后的求职中人们比较注重薪资与发展空间6多数人比较乐观，希望通过自己的努力改变九零后薪资低的现象调查结果分析在很长一段时间内，大学生的就业是国家安置的，绝大多数的大学毕业生毕业后被安排到了政府部门、国有企业、事业单位等直接就业，不用像现在为了工作而发愁。随着大学生越来越多，国家就要安置更多的大学生就业，许多单位出现了过度就业，造成人力资源得不到有效使用和人力资源浪费。一些受过高等教育的人拿着较高的工资，却做着无关紧要的事，才能也得不到发挥。随着经济结构和国家经济的改革，政府认识到了一些问题，大学生就业不再被隔离于普通劳动力市场之外，大学生的供求关系就会发生作用，大学生作为重要的人力资源就能得到更合理的利用。而随着教育水平的不断提高，大学毕业生越来越多，竞争的激烈，市场的需求，就形成了大学毕业生就业难的形势。即使工资再