包季鸣-企业领导力.pptVIP

一、我们面临的是怎样一个时代 1. 新经济 2. 新组织 3. 新员工 新 经 济 ——多变的经济 新 组 织 ——多变的组织 新 员 工  ——变化的员工 三、当代中国需要什么样的企业家 一、领导力修炼要以自我设计为基础 1.以自我设计为基础 2.领导与管理的差异 如何提高领导力，有哪些经验，有哪些教训？ 领导自我设计中，最大的困惑是什么？ 最大的误区是什么？ 一、领导力修炼的要以自我超越为目标 1. 以自我超越为目标 2. 领导自我测评的方法 1、以自我超越为目标 文化对国家命运的影响？ 文化对个人发展的影响？ 1.崇德与广业并重 2.备物与聚人兼顾 3.自强与合众结合 4.进取与忧患同步 5.长期与短期平衡 6.专业与多元取舍 7.国内与国际共长 8.内部与外部匹配 9.创新与规范并存 在领导方法上，儒家重道义，道家重规律，兵家重谋略，法家重制度。 儒家思想重义轻利，强调道德的社会作用。在经营管理上，“仁、义、和”对其起到支配作用，有“仁中取利真英雄，义中生财大丈夫”的说法。 道家思想就是强调规律，领导凡事都要依照规律行事，所有的矛盾都可以在事务的运动发展中随之“自化”。 《孙子兵法》侧重领导者