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职业生涯规划书 学 院： 东海学院 专 业： 投资与理财 班 级： 12级 1 班 学 号： G1215040 姓 名： 李震 二〇 年 月 目 录 首页寄语 - 3 - 一、自我认识 - 4 - 途径一：职业测评 - 4 - 途径二：他人眼中的我 - 5 - 途径三：自我评价及诊断 - 6 - 二、职业探索 - 6 - 家庭环境分析 - 6 - 学校环境分析 - 7 - 社会环境分析 - 7 - 专业特性及就业分析 - 8 - 目标地域分析 - 10 - 就业机会 - 10 - 三、确定志向，设立目标 - 11 - SWOT分析 - 11 - 确定志向 - 12 - 就业SWOT分析 - 12 - 职业定位 - 13 - 职业发展路径 - 13 - 目标细分 - 14 - 四、目标实施方案 - 15 - 短期目标实施方案 - 15 - 中期目标实施方案 - 16 - 长期目标实施方案 - 16 - 五、评估与调整 - 17 - 首页寄语 成功的人生，需要自己去经营，现在就为自己的人生做好规划，为人生点亮一盏明灯，赢在人生的起跑线上。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事预则立，不预则废就是这个道理。当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的。 一、自我认识 人贵有“自知之明”，知己是职业规划的起点，唯有充分的了解自己，生涯规划才能做到量力适性，人生才能过得如自己所想。 途径一：职业测评 职业兴趣： 俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，浓厚的兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。 类型名称 得分 类型解释 管理型 8分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型 6分 为人热情，擅长与人沟通，人际关系佳 艺术型 5分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 常规型 4分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 研究型 3分 思维缜密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2分 做事踏实，为人安分，不擅长于交际 职业个性特征： 通常善于辞令，尤其适合做推销工作和领导工作。通常精力充沛，热情洋溢，富于冒险精神、自信、支配欲强。喜欢与人争辩，总是力求使别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢需要长期智力劳动的工作。通常追求权力、财富、地位。 职业能力： 从测评报告反映出我的数理能力（9分），推理能力（9分）水平较高，人文素质和信息推理能力（8分）次之。 与职业能力水平相适应的只有定位建议：较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能去的较好的成绩。 与职业价值观相适应得职业特征： （经营取向）的工作：经营取向者也称非工资生活者。经营取向者不愿接受别人的指使，也不愿意受他人干涉，只靠自己的力量，任意施展自己的才能，独立完成自己的工作。 （才能取向）的工作：才能取向者单纯，爱戴高帽子，把受别人的欢迎赞扬视为乐趣，常以能说会道博得众人好感。通常会有令众人意想不到的出奇表现。 （自尊取向）的工作：自尊取向者渴望得到别人的尊重，追求虚荣。渴望得到社会地位和荣誉，重视个人所得的社会地位和名称，对名位差别比较敏感。 职业人格： 综合特质：采取直接有力的行动或者名人的社交手腕，人生目标明确并有完成的决心和毅力，试图取得支配权。 能力优势：勇于挑战，在困难环境中成长茁壮。承担风险以获得成功。积极主动，充满冲动与活力。 人际关系：社交能力强，极具说服力，展现迷人的魅力，面对压力则变得严厉且步调快，面对问题不怕冲突，不愿推诿退缩。 激励因子：工作与生活都有成就，不喜欢原地踏步，喜欢具有难度的挑战，远大的目标与企图，不断朝目标前进。 职业规划建议： 近期职业目标：会计，品牌经理，人事助理，市场部主管，物流主管 中远期职业目标：部门经理，财务主管/经理，发行主管，分销经理，国家权力机关及工作机构负责人，会计，酒店管理，品牌经理/主管，工会、共青团、妇联等人民团体及工作机构负责人。 途径二：他人眼中的我 访问调查表 采访对象/问题 母亲 老师 大学同学 你觉得我是一个什么样的人? 懂事听话的好孩子 勤奋好学 吃苦耐劳 能正确看待失败 做事彻底 有合作精神 管理能力强 有很强的