2011年国家公务员面试每日一练.docVIP

? 2011年国家公务员面试每日一练（69） ?????? ?????? 　　单位资历深的老同志，常常做本来该你做的事情，可是他常常把他的事情交给你去做。你怎么处理？ 　　【测评要素】综合分析能力　　【答题要点】　　（1）老同志作出过很多贡献，有许多宝贵的经验，我们应该尊重。我们应妥善处理和老同志的关系，而不能凭一时的感觉对老同志产生什么想法。　　（2）分析一下老同志为什么会这样做。可能是想锻炼新同志，或者是无意识为之。　　（3）分别采取不同的措施。如果是锻炼，则按照老同志说的做；如果是无意识，则在适当的时间、场合，以适当的方式与他沟通，相信老同志会理解并支持的。　　（4）作为一名公务员，应处理好各方面的人际关系。 ? 　　韩国的公交系统中包含4种颜色的公交，功能不同，一种开往地铁，一种火车站……韩国的公交车的经验，对我国有何借鉴意义，主要谈谈城市交通方面。 　　【测评要素】综合分析能力　　【答题要点】　　（1）韩国通过发展完善的公交系统，妥善地解决了交通问题，值得我们学习。　　（2）随着经济的发展，中国购买小汽车的公民越来越多，造成拥挤、停车难、环境污染严重、能源供应不足等问题。　　（3）要真正解决交通问题，必须大力发展汽车公交、地铁、铁轨等公共交通，而不能靠公民购买小车解决。 ? 2011年国家公务员面试每日一练（68） 】 ?????? ?????? 　　某人得了心脏病，对是否做手术忧虑不定。研究人员找了几位测试者分别给这位患者提建议，请他们在如下的手术成功率中进行选择：10％、30％、50％、70％、90％。测试者在选择时平均认为，成功率为70％时可以接受手术。然后，找7人小组讨论，最后测试者给患者的建议是：有30％的成功率就可以动手术。等于风险率增加了70％，出现集体冒险现象。请谈谈你对这种现象的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （1）说明随着决策人数的增加，决策的风险在增大。　　（2）主要原因是责任被冲淡，集体负责意识着无人负责。　　（3）在民主集中制的实施过程中，要注意既要强调民主，也要分清责任，做到责任到人。　　（4）打造责任政府。 　　假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办？请说明你工作中面临的最大困难是什么？如何排解？（给你2分钟的准备时间） 　　（1）召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。　　（2）有一重要的信件需要进行情况核实，并限时（当天）汇报。　　（3）安排和组织接待外省（市）对口单位5人，约1小时。　　（4）整理工作情况、信息、资料，编印《情况反映》，当天要发至各处室，需3小时。　　（5）下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。 【测评要素】计划组织协调能力 【答题要点】 面对这种情况，我会按照轻重缓急的原则进行处理。　　第一，如果召开环境整治工作会议和接待外省市对口单位在时间上不冲突，我会按照顺序进行处理。如果二者在时间上正好冲突，则我会先安排同事接待外省市的同志；待自己开完环境整治工作会议之后，再去完成接待工作。　　第二，落实重要信件的情况。　　第三，利用中午时间，加班加点，整理情况、资料、信息，编印《情况反映》，务必在下班之前及时送至各处室。　　第四，下班前领导交办了重要事项，我应该加班加点，坚持把领导交办的工作做好。 2011年国家公务员面试每日一练（67） ???? ?????? 　　如果组织一个大型招聘会，你认为需要多少人？如何分工？ 　　【测评要素】计划、组织、协调能力 　　【答案要点】 　　（1）原则：成立会务中心，负责此次招聘会的计划、组织与协调工作。 　　（2）根据工作需要，在会务中心之下成立会务组、联络组、宣传组、招聘组和机动组。 　　（3）会务组负责招聘会的全部后勤保障工作，比如安排场地、提供招聘会所需要的工具、安排工作人员的餐饮等等；联络组负责保持会务中心与各小组以及各组之间的联系通畅；宣传组负责招聘宣传工作；招聘组则专门负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的材料、组织笔试和面试等等；机动组则随时待命，负责支援各个小组的工作。 　　（4）人员的数量应当根据招聘会规模的大小与实际工作的需要来定，原则上要保持一定的机动能力。 　　大学4年的收获与遗憾。 　　【测评要素】职业匹配性 　　【答案要点】 　　（1）表态：收获大于遗憾。 　　（2）收获：学业、思想、身体、社会经验、荣誉，最后归结为能力与性格两大方面。 　　（3）遗憾：务必不能太多，而且不能涉及能力与性格方面的负面暗示。 　　（4）总结：经过4年学习，虽小有遗憾，但收获颇丰，成熟不少。强调与公务员工作相接口的。 ? 2011年国家公务员面试每日一练