市自来水集团公司管线所所长先进事迹材料.docVIP

市自来水集团公司管线所所长先进事迹材料 “，集团公司成立管线所，现任命你去当所长，有困难吗？”面对突如其来的调令，犹豫了。从接任所所长，四年的学习和实践已经使工作驾轻就熟，四年的努力和付出也让所成长为连续三年获市市政公用局“行风建设文明示范窗口”荣誉称号，获得市“行风建设文明示范窗口”荣誉称号，是与所长是分不开的。放弃这一切，调任所不仅仅意味着重头再来，更面临着供水管线设施老化、产销差率高达45%的巨大困难。“党员的职责不就是知难而上吗？我决不能辜负领导对我的信任。” 走马上任，竟然比预想的更困难重重。辖区内供水管线设施陈旧，管线堵塞、锈蚀漏水现象严重，过半水量白白流失，爆管现象频频发生；供水管网基础资料全无参考价值，消防栓无资料且大部分缺乏管理丧失功能；水表无表号，登记资料不完善且计量不准现象严重，用水量统计不准确……千头万绪，无从下手。“普查管网，更新基础资料，走好第一步，”斩钉截铁。地毯式的浩大工程让很多人产生畏难情绪，于是他冲在前，抢在前，干在前，用实际行动感召、带领员工每天奔波于大街小巷，不分白天黑夜，不计年节假日，仅用一个月的时间就全面掌握了地区供水管网分布及走向。凝聚着和所员工心血与汗水的设施草图，成功打开了改善地区供水服务的新局面。作为管线所的所长，作为十余名员工的领头人，在自己的工作岗位上倾注了大量心血。他善于钻研，注重总结，工作计划性、条理性强。他对辖区内每处供水设施了如指掌，能对管道维修上的各种数据做到“一口报”、“一口清”，每遇重大抢修总是能够在第一时间制定出最佳抢修方案。 步入正轨，铆足了劲儿，带领员工开创供水新服务。大规模更换消防栓，全面普查维修供水管线，建立健全各种基础资料……桌前，他潜心研究工作方案；工地上，他从容指挥、身先士卒；抢修现场，他与员工并肩作战。安顺路老刘家村1000mm管道爆裂，虽是星期天，依然立即赶赴现场。早春时节，冰水刺骨，带水作业的滋味可想而知，搓搓手，跺跺脚，坚持抢修一天一夜。第二天完工后，他让参加抢修任务的员工回家休息，而自己却怀着对妻子、孩子的歉疚坚持在工作岗位上，因为此时脚踝受伤卧床的妻子和年幼的孩子一直盼着他早点回家做一顿热乎的饭菜…… “在其位，谋其职，如果不能让老百姓吃好水，要我们干什么！”面对居民吃水难的问题，多次主动联系有关部门、联合公司调度对管网进行大规模调整。管网调整责任重大，稍有不慎就会出现问题，因此，每次调整前，他都和调度及管线所设施工反复进行详细的论证和讨论，确保万无一失，达到预期的效果。经过一年的艰辛付出，地区居民吃水难问题基本解决，为集团公司赢得了良好的社会口碑；而柳林路2号一对名叫李强的残疾夫妇提起更是心存感激。他们生活困难，失业在家靠就济吃饭，孩子上大学，家中已用20余年的水管，有几处锈破漏水，只能用布缠着勉强使用。得知这一情况，非常着急，立即同所里两名员工赶到李强家。揭开破布，一阵阵难闻的气味传出来……的鼻子酸酸的，免费为他们安装了新水阀，并更换了全部供水管，修理完后，又主动帮助他们把厨房收拾干净。李强夫妇拉着他的手感动地说：“自来水公司的工作真是做到家了。”虽然很累，但用户发自肺腑的话却让他忘记了疲惫：“为用户服务，我觉得无论付出多少汗水都是值得的。” 对职工生活情况也十分关心。所有残疾职工两名，该同志根据其身体状况安排其工作，关心他们的生活，经常与他们谈心，了解他们的思想动向。所有很多李沧自来水公司的老职工，刚刚并入自来水集团后，思想上负担比较大，通过与他们的谈话了解职工的思想情况，从思想上开导他们，减轻他们的思想负担，对以后的工作充满信心。 一分耕耘一分收获。区域产销差率完成32.87%，比去年同期降低了12.13个百分点，水费回收率也达到97.21%，居民吃水难问题基本解决。提起一年前的调任，憨厚的笑了，“我没有辜负领导对我的信任。供水服务将会有一个更好的明天。”就这样，管线所的全体员工在的带领下，劲儿往一处使，力往一处出，拧成一股绳。 上任多年以来，未歇过一个完整的周末，全身心地投入在工作岗位上。最累最危险的地方有他的身影，不计报酬加班加点最多的人是他，连续奋战之后仍坚持在工作岗位的还是他。在一次选线过程中，发现在钢厂墙外的滨海路上不断往外渗清水，经过多次查找也未找到漏点。高度的事业心和责任感催促他必须查个“水落石出”。初春的寒风料峭刺骨，他与检漏人员不分昼夜地靠在工地上达数十天，终于在钢厂内离漏水点200多米处发现一dn700管道漏水，水流直接流入了暗渠，每小时达150立方米。安顺路老刘家村1000mm管道爆裂，那天正好是星期日，接到消息后，他二话没说，立即赶到现场与员工们并肩作战，连续工作一天一夜未合眼。常说：“抢修就要为用户着想，哪怕提前一分钟，也会为用户减少一分钟的烦心。” 爱岗敬业，忠于职守，堪称业务排 1 2