【2017年整理】和平路街道法治建设工作全年总结.doc

PAGE PAGE 1 和平路街道2010年法治建设工作总结 2010年我街道的法治创建工作，在区委、区政府的正确领导下，在区依法治区办公室的精心指导下，街道党工委，办事处切实维护社会稳定、准确把握人民群众关注的热点难点问题，大力推进依法治理，为街道经济和社会发展营造了和谐稳定的社会环境和高效公正的法治环境。总结起来，具体表现在以下方面： 一、明确目标和管理思路，切实加强法治创建工作的组织领导 街道工委办事处高度重视法治创建工作，多次召开会议专题研究部署活动的开展，重点从五个方面入手，狠抓了制度落实。 1、明确工作思路和创建工作目标。法治创建工作是推行政府依法行政，落实责任制的必然选择，也是落实以人为本，构建和谐社会的客观要求，街道党工委、办事处按照建一流队伍，创一流业绩的目标，着力从提高认识、提升能力入手，牢牢对立三种观念：一是树立在法律范围内活动的观念；二是树立尊重和保障人权的观念；三是依法管理社会事物的观念，规范创建活动有效开展。 2、制定年度计划，全面落实责任。由于工作需要和人事变动，我们及时调整了依法治街工作领导小组和法治工作领导小组，研究制定了2010年街道关于推进法治创建工作的实施意见，并召开两级干部大会，进行动员部署。把法治建设工作纳入街道社会发展总体规划，列入考核基层干部年度工作的重要内容，与工资报酬和晋升职务挂钩，强调一把手负责制，实行一级抓一级，一级对一级、层层负责的制度。形成了全街上下一致，齐抓共管的工作格局。 3、坚持集思广益，实行依法决策。我们将决策工作制度化，对于街道规划建设、项目引进、人事变动等重大事宜，一律按照程序召开两套班子会议，进行讨论研究，民主议定，集思广益，最终由班子会议集体定夺。同时依法将党务、政务公开、公示，接受群众的评议和监督，认真听取群众意见和建议，不断改进班子的思想和作风，想群众之所想，急群众之所急，求真务实，为群众办实事、办好事，充分发挥街道班子的龙头和核心表帅作用。 4、抓好机构建设，定期召开例会。全街的法治建设工作，基层是主战场，也是创建工作成败的关键。对此，我们强调法治建设工作属一把手工程，实行各单位党政主要领导负责制。层层建立法治建设工作领导小组和办事机构，做到面上的工作有人抓，具体的工作有人做，不留死角。并且，每月定期召开单位负责人和法治联络员会议，汇报交流创建工作情况，点评阶段存在问题，推广好的做法，部署下阶段工作任务。从求真务实的高度，对照全年工作目标，认真抓好每一个工作环节。 5、落实经费保障，确保了创建活动正常开展。为保障创建活动有计划、有组织、有活动场地、各项工作措施落实到位，街道年初将法治创建工作列入经费预算，专门拨款，有力了促进了创建工作任务的圆满完成。 二、强化服务机制，主动应对防范各类风险 1、主动贴近企业。街道组建服务企业工作小组，由分管领导带队，司法所、经服中心、劳动保障所等负责人参加，从3月份开始，每月对街道范围的重点企业进行走访。帮助企业化解因企业采取轮岗、裁员等引发的矛盾，坚持“调解优先，以调促和”的原则，细心地调处职工诉求矛盾，引导企业和职工进行互谅互让，维护了企业生产稳定，促进了企业正常生产，并承诺及时为企业提供法律服务，使企业深受感动，受得了社会广泛好评。 2、深化调解机制，确保一方平安。 （1）建立机制。根据人事调整，及时调整了街道社会矛盾纠纷调处工作领导小组，组建了社会矛盾调处工作中心，每月定期召开领导小组人员会议，通报稳定工作情况，分析稳定工作形势，研究对策和措施，落实责任，对重点矛盾纠纷，采取定人、定责任的办法，实行领导挂帅包案调处。 （2）开展排查。我们定期召开基层调委主任工作例会，一方面，集中排查不稳定因素动态，及时了解掌握信息，对矛盾苗头提前介入，做好疏导转化工作，力求把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。另一方面，汇报交流各单位维稳工作情况，分析治安形势，部署新的工作任务，争取维稳工作主动。 （3）形成合力。我们通过建立民间调解、治安调解、行政调解、信访调解、诉讼调解等联合大调解工作机制，认真履行社会矛盾调处中心工作职能，迎难而上，主动积极地调处各类纠纷矛盾，使全街始终保持平稳态势。今年街道共调解各类纠纷12起，无一起因调解不及时引发的矛盾纠纷的可防性案件的发生。 3、强化法治宣传，多种形式地开展普法教育活动。 一是抓好引导。普法工作的深入，与谋划引导有着密切的关系。我们通过走访群众，召开基层干部群众座谈会，培训普法辅导骨干等多种方法，引导广大干部群众理论联系实际，从人的思想变化和社会风貌的变化，畅谈普法成果，议论普法作用，寻找影响困扰地方发展带有倾向性的涉法问题，探讨普法工作的新方法、新路子，更深层次地开展群众性的普法活动，以适应广大干部群众对法律服务日益增长的需求。从务求实效的高度抓好引