【2017年整理】工商部门反腐倡廉工作的几点思考.docVIP

工商部门反腐倡廉工作的几点思考 【内容摘要】 一、工商部门反腐倡廉工作面临的新特点 一是履职风险的严重性。工商干部面临的履职风险有两个方面：首先，来自自身的履职情况。其次，来自履职时的廉洁风险。 二是社会诱惑的直接性。一方面，一些被管理对象别有用心地利用工商干部家中大事操办、节日空闲、孩子升学等时机，进行送礼请吃，行贿腐蚀。另一方面，工商部门的一些干部当看到被管理对象一天天地富起来，心理上产生的不平衡性。 三是监督机制的局限性。一是监督制约的缺位。二是监督制约的迟后。 二、工商部门反腐倡廉工作对策 一是抓教育，注重提高工商干部队伍的政治思想素质，以教倡廉。 首先，要通过坚持不懈地抓好队伍的理想信念教育，使广大党员干部牢固树立坚定的共产主义远大理想和信念。其次，要通过加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，努力提高广大党员干部政治理论水平。第三，通过加强党在新时期的各项路线、方针、政策的学习，使广大党员干部充分认清形势，正确把握大局，确保健康成长。 二是抓制度，注重完善监督制约机制，以法保廉。 首先，要建立严格的制度。廉政建设既要使人有章可循，自觉遵纪守法，同时又要使违法、违纪者受到应有的追究和处罚，制度的作用就在于此。其次，要实行强有力的监督。一要注意加强基层监督队伍的建设。二要重视启发监督的自觉性。三要强化监督的立体性。四要重视监督的“超前性”。 三是抓表率，注重发扬艰苦奋斗作风，以勤带廉。 “侈则肆，肆则百恶俱纵”。懒惰往往和腐败联系在一起的。勤奋和廉洁联系在一起，为政清廉本身就意味着艰苦奋斗，勤政能够带动廉政。 四是抓典型，惩恶扬善带中间，以正促廉。 工商部门反腐倡廉工作成效如何，不仅体现在抓教育、抓制度、抓表率上，还体现在对于发生在系统内党员干部中的违纪问题和不正之风，敢不敢严肃查处上。 ? 【正文】 在新形势下,党中央把反腐倡廉工作摆上了重中之重的位置。党的十七届四中全会公报明确指出：“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,……”。作为政府的重要职能部门，工商行政管理部门的反腐倡廉工作抓得如何，成效怎样，不仅关系到工商行政管理部门自身的兴衰荣辱，而且关于到党和政府在人民群众中的形象和威望。因此，我们必须时刻抓紧抓好，决不能有半点的松懈。下面，笔者就工商部门反腐倡廉工作谈一点个人管见。 一、工商部门反腐倡廉工作面临的新特点 （一）履职风险的严重性。在新形势下，工商部门履行着监管社会主义大市场的重要职能，工商干部手中都有相应大小不等的权力。他们面对的监管对象为各类市场主体，其社会成份和背景十分复杂。监管工作涉及的每个具体人，他们的政治素质、文化层次、道德水准、法制水平也相当的参差不齐，这其中极大多数是勤劳致富的守法公民，但也不乏见利忘义、投机钻营、违法乱纪之徒。大量的腐败案件足以说明：一些政府部门的党员干部，之所以走上贪污受贿的违法犯罪之路，都与这些不法之徒有着或多或少关系。因此，工商干部面临的履职风险有两个方面：一是来自自身的履职情况。是否有糊作为、乱作为、不作为的现象，或是否在工作中有违法乱纪的行为。二是来自履职时的廉洁风险。工商干部对市场主体履行监督管理职能时，特别在行政执法办案过程中，当事人为了有意结交工商执法人员，或者为了使自己的违法行为免予或减轻处罚，可能在监管、执法现场以请吃、送礼为名，对执法人员进行金钱或物质贿赂，这既是一种履职廉洁风险，又是对工商干部的一种现实考验。 （二）社会诱惑的直接性。工商部门由于直接从事对社会经济活动的监管，因此面对的来自社会方方面面的利益诱惑是最直接的。一方面，一些不法之徒为了谋取不正当的利益，他们平时不择手段，常常做出一些扰乱社会经济秩序的事情，甚至干一些违法违章的勾当。这些人为了在事发后有人关照，因而有意寻求工商部门某些人的保护。他们常常会瞅准时机，别有用心地利用工商干部家中大事操办、节日空闲、孩子升学等时机，进行送礼请吃，行贿腐蚀。也有些市场经营主体，当不法行为被工商部门查处后，为了避免事情搞大，他们便通过亲友、熟人等关系，在说情打招呼的同时，还想方设法地托人请吃、送礼。另一方面，工商部门的监管执法干部由于经常与一些老板和经理接触，当看到他们一天天地富起来，过着花天酒地的生活时，天长日久心理上就产生了不平衡。于是，一些法纪观念淡薄，政治思想素质不高的干部，有的在思想上羡慕这些人的生活方式，有意无意地接近老板、经理们，甚至接受他们的请吃和玩乐；还有的在行动上贪图小恩小惠，甚至自觉不自觉地向这些老板、经理们伸手要这要那，这种现象不能不引起我们的警惕。 （三）监督机制的局限性。随着反腐倡廉工作的深入推进，各级都十分重视监督机制的建立健全，如实行的“行风评议制度