2012版仓储考核评分办法.docVIP

北京市房山粮油贸易总公司 仓储管理考核评分办法 为提高仓储管理水平、确保《房山粮贸总公司仓储管理细则》的贯彻落实，特制定本仓储管理考核评分办法。 考核范围 总公司涉及粮油经营、储存的所属企业。 考核办法 1、公司组织有关人员每季度进行考核，考核内容包括：季度中不定期抽查情况；各单位仓储日常工作情况；季度现场考核情况。检查到自然库点，评分以收储库、批发市场中心为单位进行总评。 2、考核实行百分制。年度总评加权平均97分以上为及格（含97分），公司将择优给予适当奖励；单次检查95分或年度总评加权平均97分以下，公司将给予通报批评，必要时建议保管主任引咎辞职。 3、实行岗位责任追究制度。结合总公司检查及日常工作情况，对违反《房山粮油贸易总公司仓储管理细则》规定，发生严重坏粮、严重虫粮、严重粮食亏短、严重失火、失盗以及严重违纪、违法的予以责任追究。 ①、擅自动用储备粮的，责令限期改正，责任单位要接受储备粮管理部门按照相关规定给与的处罚。造成损失的，由主任、保管主任及相关人员赔偿经济损失并给予行政处分，直至解除劳动合同；造成严重损失的移交司法机关处理。 ②、因责任心不强，检查防治不力，发生严重虫粮、发热粮致使粮食质量严重下降或造成坏粮事故，全部损失费用由主任、保管主任及相关责任人照价赔偿。情节严重，经济损失较大的，要撤销主任、保管主任行政职务，解除有关人员劳动合同，直至移交司法机关处理。 ③、库存粮油因入库把关不严或管理不善等原因，在出库时出现损失的由责任单位主任、保管主任及相关人员负担50％。 ④、在清仓查库、粮食出库或离任交接中查出的帐实亏短差数问题，要查明原因，分清责任。对其中因正常损耗引起的减量，按照国家有关规定办理。超耗问题，要彻底查清。属于贪污盗窃案件，要报司法机关处理；属于擅自动用储备粮库存的，按本办法第二章第三款第一项规定处理；属于管理不善发生损失损耗，责任人要予以赔偿。对离任交接中查出的问题，在未办理完毕之前，不得办理交接和调离手续。 ⑤、在粮食储存、出入库工作中，不按规定检查测化、随意变更粮食货位及业务管理混乱等问题，虽没有造成大的损失，但不良影响较大的，给予主任、保管主任适当处罚，并通报批评；问题较多又改进处理不力的，给予降职使用或撤职处分。 评分标准 （一）、岗位责任制：5分 1、岗位分工明确、有健全的岗位责任制度且能严格执行、各岗位人员熟知自己的岗位职责。达不到要求扣2分，即：岗位分工不明确、责任制不健全或执行不到位的扣1分；达不到熟知本岗位职责的扣1分。 2、仓储主要岗位员工必须持有国家粮食局颁发的粮油保管员证书或粮油质量检验员证书，达到持证上岗率100％。新入职员工经过岗前培训，并考核合格后视同为上岗率100%。仓储主要岗位包括：保管组长、保管员、质量检验员、检斤员、保管统计、粮情管理员、包装器材及药品管理员。达不到要求扣1分。 3、人员保持相对稳定，如有变动，交接手续完善、记录清楚、责任明确。达不到要求扣1分，即：无交接手续扣0.5分；资料保留不完整、责任不清的扣0.5分。 4、保管员熟悉所管货位情况，“一口清”报告流利、通畅。达不到要求扣1分。 （二）、粮油出入库：35分 1、出入库基本要求：3分。 出入库作业严格遵守各项操作规程，禁止违章作业；现场要设专人管理，做到活完底净；机械设备使用后清理干净及时归位。达不到要求扣 3分，即：每项扣1分。 2、粮油入库：17分 （1）、检验：7分。 A、粮油入库时，保管主任给质量检验员出具内容明确的质量通知单。无通知单或通知单内容不明确的扣1分。 B、检验室符合《北京市储备粮承储企业检验室标准》，质量检验员要熟悉国家、地方质量标准，并能准确掌握验质操作方法。达不到要求扣2分，即：化验器材不完备扣0.5分；质量检验员对质量标准不熟悉的扣0.5分；操作中出现失误并对检测结果造成影响的扣1分。 C、质量检验员做到一车一检，并出具符合规定要求的验质单。达不到要求扣1分，即：未达到一车一检的扣0.5分；验质单不符合要求的扣0.5分。 D、入库完成后保管主任、保管员、质量检验员进行复检，质量达到入库通知单质量要求，并有三方签字复检意见书。入库结束后七个工作日内未出具三方复检意见书的扣2分， E、市储备粮及区储备成品粮入库时，要向入库方索要具有相关资质检测单位出具的，该批次粮油的质量检验合格报告单。达不到要求扣1分。 （2）、检斤：6分 A、磅称按规定校验保养，定期请技术监督部门对磅秤进行检定，并做好相关证书的保存。达不到要求扣1分。 B、检斤员能熟练使用磅秤，并按有关规定做到一车一检、准确计量、出具符合规定的检斤单。达不到要求扣1分，即：达不到一车一检的扣0.5分；计量不准或检斤单不符合规定的扣0.5分。 C、入库粮油每货位都有准确检斤数量并有检斤单为依据。