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数据库课程设计报告 题目： 人事管理系统 学生姓名： 吴深深 学 号： 201420181013 班 级： 1421801Z 指导老师： 李荣 目 录 一、 需求分析 3 1.1系统概述 3 1.1.1研究背景 3 1.1.2意义及开发目的 3 1.2具体分析 4 1.2.1功能需求分析 4 1.2.2数据需求分析 4 1.2.3运行环境 4 1.3用户需求 5 1.3.1调查用户需求 5 1.3.2分析用户需求 5 二、概念结构设计 5 1 局部E-R图 5 2 全局E-R图 7 三、逻辑结构设计 7 3.1关系模式转换 7 3.2表格数据结构 8 四、程序代码运行结果 10 1、 表： 10 2、 视图 16 3、 存储过程 20 4、 触发器 23 五、课程设计心得体会 24  关系数据库原理课程设计报告 人事管理系统 需求分析 1.1系统概述 1.1.1研究背景 人事管理系统是企业管理系统中必不可少的重要组成部分，它的内容对企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，所以人事管理系统应该为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统手工的方式管理文件档案，这种管理管理方式存在着很多缺点，如：效率低，保密性差，时间一长将堆积大量的文件，这个查找、更新、维护带来了不少的困难。随着科学技术的不断提升，计算机科学日渐成熟，其功能已经为人们深刻认识，它已经进入人类的各个领域并且发挥着越来越重要的作用。 1.1.2意义及开发目的 座位计算机应用的一部分，使用计算机对人事档案信息进行管理，具有着手工管理无法所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查询方便、可靠性高、储存量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高人事档案的管理效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。从微观上讲，建立一套人事管理信息系统能够加快人事工作的速度，提高工作效率，从而加强了管理的信息化手段，提高了本单位的经济效益。从宏观上讲，顺应了社会的信息化、社会化潮流，缩短了整个社会化大生产的周期。因此，开发这样一套管理信息系统软件成为很有必要的事情。 1.2具体分析 1.2.1功能需求分析 系统功能的基本要求： 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 员工各种信息的修改； 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息从员工表中删除，信息转入离职员工表； 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息：至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等关键字查询各自的员工信息； 对查询、统计的结果打印输出。 1.2.2数据需求分析 1.?员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、政治面貌、联系电话、部门、岗位、婚姻状态、工作时间、学历信息。? 2.?工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称。? 3.?员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。? 4.?员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、工作单位、政治面貌、工作职称。? 5.?员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业 1.2.3运行环境 本系统是在windows10系统下，用SQL Server 2014开发设计完成，可以供VS，VB6.0，Eclipse等集成开发工具开发软件时连接数据库使用。 1.3用户需求 1.3.1调查用户需求? 企业部门需求? 员工基本信息处理：?员工基本信息的录入? 员工基本信息的处理包括插入，删除以及修改?员工基本信息的查询? 统计功能：? 按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息?? 1.3.2分析用户需求? 在调查完了用户需求之后，就要开始分析用户需求。在此，我们采用自顶向?下的结构化分析方法（SA?方法）。首先，定义全局概念结构的框架。? 经分析之后，本系统要用到七个基本表：员工表、职称信息表、学历信息表、支撑岗位对应表、员工部门对应表、婚姻信息表、部门信息表。 二、概念结构设计 1 局部E-R图  2 全局E-R图 三、逻辑结构设计 3.1关系模式转换 将E-R图转换为关系模式如下： 员工（工号，姓名，姓名，性别，身份证号，政治面貌联系电话） 部门（部门号，部门名称） 职称（职称号，职称名） 员工部门（员工号，部门号，工作时间） 职称岗位（工号，职称号，岗位） 婚姻（工号，婚姻状态，爱人姓名，爱人工作单位，爱人政治面貌，爱